English | 网站地图
 
 学校首页 | 学校概况 | 机构设置 | 新闻网 | 教学管理 | 科研管理 | 人事评聘 | 招生就业 | 信息公开 | 校园文化 | 学校服务 | 互动交流 | 宣传片 
信息公开
 信息公开年度报告 
 规章制度 
 工作计划总结 
 学校采购 
 招生考试信息 
 资助服务信息 
 财务、资产及收费信息 
 人事师资信息 
 教学质量信息 
 学生管理服务信息 
 学风建设信息 
 学位、学科信息 
 对外交流与合作信息 
 应急管理 
 依申请公开 
 其他 
工作计划总结
当前位置: 学校首页>>信息公开>>工作计划总结>>正文

凯里学院行政部门2016年工作计划


  纠错 打印 分享到:

党委办公室学院办公室2016年工作计划

2016年是学校实施“十三五”规划的开局之年,也是全面深化改革、推进依法治校、加快转型发展的重要之年。党委办公室(学院办公室)(以下简称“党政办”)围绕学校中心工作、服务学校发展大局确定2016年的工作目标和任务。

一、2016年工作总体要求:以“团结、学习、创新、服务”为主题,以“政治强、作风正、业务精、服务好”为队伍建设目标,以“督查督办、信息报送、对外联系”三项机制建设为工作重点,强化看齐意识、大局意识、核心意识和政治意识,围绕学校中心工作、服务学校发展大局,做到精细办文、高效办会、周全办事,确保全年安全稳定与创新发展,提升“参谋助手、协调服务、督查督办”职能作用,努力建设学习型、创新型、服务型党政办。

二、主要工作任务和措施

(一)突出重点工作。

1.督查督办工作机制建设。制定2016年学校督查督办工作要点,确定全年重大工作任务清单和责任分解表,加大任务责任落实的督查督办工作力度,严格情况通报和整改验收,为目标绩效考核提供直接依据,确保全年重大工作任务件件有落实、事事有结果。(责任领导:左治贵;牵头科室:信息督查科)

2.信息报送工作机制建设。通过理顺信息报送渠道,强化信息报送流程管理,严格规范信息报送文本起草和审核环节,完善《凯里学院简报》编印及报送工作,确保各类信息报送及时、准确和安全。(责任领导:李勇;牵头科室:秘书科)

3.对外联系工作机制建设。制定学校对外联系工作制度,明确校级领导和职能部门主动加强对外联系工作范围、对象和年度任务,强化来校接待联系和外出交流联系环节,畅通对外联系工作渠道,营造有利于学校加快发展的良好外部环境。(责任领导:潘海生;牵头科室:综合(车辆管理)科)

(二)加强常规工作。

4.加强领导班子和干部队伍建设。以开展“两学一做”教育活动和“铸勤行动”为抓手,加强党政办领导班子和干部队伍建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用,发挥工会、青联、知联会的桥梁纽带作用,团结带领全体干部职工在“看齐上”下功夫、在“严格上”下功夫、在“优质上”下功夫,形成团队合力、集体力量,共同为完成全年工作目标任务努力奋斗。(责任领导:左治贵;牵头单位:党政办支部)

5.加强依法治校制度建设。根据省教育厅审核意见修改发布《凯里学院章程》;根据中央和省有关文件精神,制定《关于落实“三中一大”制度的实施意见》、《关于坚持党委领导下的校长负责制的实施细则》、《党委会议事规则》、《院长办公会议事规则》、《教学分院党政联席会议制度》和《职能部门处(室)务会议制度》;根据上级文件要求,研究制定学校《党委委员履行职责规定》和《领导干部报告制度》等。(责任领导:潘海生;牵头科室:综合(车辆管理)科)

6.加强规划编制工作及实施。研究制定学校“十三五”规划纲要、子规划和分规划及专业建设规划,形成学校“十三五”规划体系;根据国家三部委文件精神和省教育厅工作要求,研究制定学校《加快转型发展实施方案》,并拟定年度目标任务责任分解表推进实施。(责任领导:潘海生;牵头科室:综合(车辆管理)科)

7.加强来文管理及机要工作。按照上级要求和标准建成独立规范的机要室;做好文件来文管理,确保所有文件有登记、拟办意见、处理意见和传阅记录;做好机要文件的保密管理和涉密人员的管理,严格按照保密制度管理、规范三密文件,确保不发生被盗和失泄密事件,确保信息安全。(责任领导:左治贵;牵头科室:机要档案科)

8.加强文字秘书工作。以强化政策理论学习和调查研究为基础,做好学校大型文稿的起草工作;以公文工作规范为依据,按时、高质量地完成学校的报告、请示、领导讲话、情况汇报、工作总结、专题材料等公文的撰写任务,做好纸质文件印制及发送工作;改进和完善网上办公自动化系统,推进电子文件传递与无纸化办公;进一步做好学校印鉴的规范使用及管理工作;做好文件报刊的收发管理工作。(责任领导:李勇;牵头科室:秘书科)

9.加强档案工作。根据上级有关规定和标准,争取完成档案馆的规范化建设及搬迁工作;按要求完成2015年档案的整理、归档、鉴定、分类、编目、排架、入库,做到管理规范、利用方便;积极开展积压档案的清理工作,按要求完成鉴定、立卷、归档,对超过保管期限的档案进行鉴定,严格按组织程序予以处理;全面启动档案管理信息化工程,逐步推进档案电子化工作;加强档案管理人员队伍建设,强化对全校档案工作的业务指导,促进全校各部门和各单位增强档案法律意识,提高归档率、完整率;启动《凯里学院志》的编纂工作;积极做好迎接上级部门档案、史志编写等专项检查的准备工作。(责任领导:李勇;牵头科室:机要档案科)

10.加强会务及接待工作。学校各类大型会议及重大活动,要按照高标准和严要求进行周密安排、精心组织和精准实施,在做好学校党委会、院长办公会、专题会议和学校领导外出参会服务的基础上,今年重点做好学校第二届教代会暨工代会、党风廉政建设工作会议、安全稳定与综合治理工作会议、教学改革工作会议、科研创新工作会议、学生工作会议、党建与思想政治工作会议、人才工作会议等会议的服务工作;学校接待工作,要严格遵守中央八项规定、省委十项规定和州委十二项规定,做到勤俭节约、热情周到、有礼有节,在做好日常接待工作的基础上,今年重点做好承办全省高校“校长杯”乒乓球、“教育杯”羽毛球比赛和国内外合作单位来访的接待工作等。(责任领导:潘海生;牵头科室:综合(车辆管理)科)

11.加强车辆管理及服务工作。以安全为核心目标,以强化管理为工作重点,做好学校公务车辆日常管理,提高节能降耗效果,努力满足公务用车需要,确保全年无安全责任事故。(责任领导:潘海生;牵头科室:综合(车辆管理)科)

12.加强信息督查工作。紧紧围绕学校中心工作,加强信息收集和反馈,进一步重视来信、来访和“书记·校长信箱”等信息渠道建设,促进“上情下达、下情上报”更加通畅,为领导决策发挥积极作用;加强督查督办工作机制建设,及时做好学校各类会议议定事项、决策及领导交办事项的督查,督办率达到100%,确保每项重点工作安排有落实、有效果;配合做好学校年度目标考核等工作。(责任领导:左治贵;牵头科室:信息督查科)

(三)拓展创新工作。

13.推进校内发文实现全面无纸化。今年逐步取消向校领导发送纸质文件,以网上发文和邮件数据包形式发送,实现校内发文全面无纸化。(责任领导:李勇;牵头科室:秘书科)

14.实施全校办公系统工作人员素质提升工程。针对今年全校各部门、各单位办公室工作人员的大调整,为全面提升全校办公系统工作人员的整体素质,举办一次全校办公系统工作人员的综合素质培训。(责任领导:左治贵;牵头科室:信息督查科)

15.创新对外联系工作格局。在做好来校接待联系工作的基础上,今年主动开展对外联系工作的重点是地方党委和政府的办公室、省州教育行政部门办公室和有重要影响的校友,全年主动对外联系工作8次以上。(责任领导:潘海生;牵头科室:综合(车辆管理)科)

党委组织部2016年工作要点

一、深入开展学习党的十八届四中、五中全会精神,提高党建科学化水平

1.学习贯彻党的五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神。坚持把学习贯彻党的十八届四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神作为重大政治任务,强化理论武装和教育培训,引导党员干部切实把思想和行动统一到中央精神上来。引导党员干部全面准确领会和把握全会提出的新思想新论断新举措,坚定深化改革的信心和决心,为学校全面深化改革提供源动力。

2.继续抓好党的群众路线教育实践活动成果巩固拓展和“三严三实”专题教育工作。认真履行组织部门“双重职能”,按照校党委要求,进一步做好党的群众路线教育实践活动整改落实“回头看”工作,确保各项工作落到实处,巩固与拓展教育实践活动成果。在中央、省委、州委的统一部署下,稳步开展“三严三实”专题教育,强化组织领导,扎实推进各项工作,为党委做好参谋助手,使我校作风建设再上新台阶,为学校的科学发展提供组织保障。

3.强化基层党组织生活的指导与督促工作。按照学校党委的总体部署,拟定基层组织生活指导意见,加大对组织生活的指导、督促和检查力度,切实提升组织生活质量和效果。

二、实施党员素质提升工程,加强党员队伍建设

1.确保发展党员质量。深入贯彻落实中共中央办公厅《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》,按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求,严格发展党员程序,加强和改进在优秀大学生、学科带头人、学术骨干和青年教职工中发展党员工作。

2.做好党员管理服务工作。建立入党积极分子动态管理机制和完善发展党员计划管理制度。做好党员组织关系转接工作,流动党员管理与服务工作。做好党内统计年度报表的统计与报送工作,并对统计信息进行分析和使用。做好党费收缴、管理与使用工作。严格组织纪律,及时清除不合格党员。

三、深化干部人事制度改革,扎实抓好干部工作

1.深入学习贯彻《干部任用条例》。深入学习和认真落实新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,全面掌握干部选拔任用的基本原则、标准条件、程序方法和纪律要求,按照中央关于干部工作的新精神新要求,用“好干部”标准选拔任用好处级领导班子、领导干部和科级干部。

2.持续抓好领导班子和干部队伍建设工作。认真贯彻落实中央、省委党政领导干部建设配套规划,研究制定我校领导班子建设配套规划。进一步深化干部人事制度改革,在校党委领导下做好处级干部轮岗交流工作;继续抓好干部交流培养和挂职锻炼力度;加大后备干部重点培养力度;进一步加强年轻干部、妇女干部、少数民族干部和党外干部培养选拔工作。

四、认真做好统战、人才、离退休、关工委工作

1.进一步加强和改进统一战线和知识分子工作。深入贯彻落实中央、省委、州委关于统战工作精神,进一步加强和改进新形势下统一战线和知识分子工作,充分发挥民主党派基层组织和知识分子联谊会的功能,积极发现和培养党外代表人士和优秀知识分子,充分发挥他们在教学、科研、管理工作中的作用,为他们在各自专业领域和社会政治生活中发挥更大作用提供条件。

2.抓好离退休和关心下一代工作。在校党委的领导下,进一步重视离退休工作,真正关心离退休老同志的思想、生活状况,为老同志“老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为”积极创造条件,充分发挥离退休同志尤其是离退休党员在关心下一代工作中的重要作用,积极开展关心下一代工作。

党委宣传部2016年工作要点

2016年是我校“十三五”规划的开局之年,也是我校喜迎升本10周年、面临转型发展的关键之年。党委宣传部工作要点是:全面贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,紧密围绕学校第一次党代会的总体发展思路,突出重点,牢牢把握正确的舆论导向,抓好主方向,唱响主旋律,在理论武装、舆论引导、精神塑造等方面创造性地开展工作,使宣传思想工作再上新台阶,为学校的科学发展、转型发展、特色发展和跨越发展提供强大的思想保证、舆论支持和精神动力。

一、重点工作任务

(一)加强党委中心组学习,科学制定学习计划;指导职能部门、分院教职工政治理论学习安排,督促教职工政治理论学习活动的开展。

(二)根据中央、省委、州委精神和校党委安排,大力宣传“两学一做”学习教育与“铸勤行动”,协助有关部门做好相关工作的组织、实施与督促工作。

(三)借我州建州“六十周年”庆典的大好时机、我省“校长杯”乒乓球和“教育杯”羽毛球大赛在我校举办之际,大力宣传我校升本10周年的发展成就,举办系列活动,激发广大师生员工的爱校情怀,凝聚力量,共谋发展。

(四)大力宣传学校第一次党代会精神。要把干部职工的思想统一到党代会的精神上来,激励全校师生以饱满的热情、昂扬的斗志和奋发的精神为实现我校建成特色鲜明的高水平地方本科院校而努力奋斗。宣传学校第二届工会会员代表暨教职工代表大会(两代会),激发“两代会”代表积极参与学校民主管理的热情,动员广大教职工凝心聚力、团结奋斗,推动学校实现新的跨越。

(五)宣传学校“十三五”规划。通过学校网站、微信、校报校刊等媒体,做好解读阐释,积极争取广大教职员工的理解和支持,努力开创学校建设发展的新局面。

(六)进一步凝炼大学精神,打造大学精神高地。进一步丰富学校宣传片、宣传画册。做好博物馆管理工作,完成校史馆新馆建设,充分发挥校史馆、生态馆和原生态民族文化馆的教育示范作用。积极开展大学精神与大学文化的讨论与学术研究、专题讲座,挖掘和丰富当代大学办学理念和人文精神内涵。

(七)开展“文明校园”创建活动,积极申报州级以上文明单位,力争进入第一批省级文明单位。

(八)开展“三化(传统文化、民族文化、生态文化)进课堂”活动,以“三化进课堂”为主线,以引领、熏陶为手段,以丰富多彩的活动为载体,引导广大青年学生继承和发扬传统美德、良好的风范,逐步形成积极健康的校园文化。

(九)全力宣传学校的重点工作。运用校园宣传媒体、宣传手段,全力宣传我校新一年“改革、转型、开放、发展”的工作主题。

二、主要工作任务

(一)深入学习宣传习近平总书记系列重要讲话精神,全面加强党建与思想政治教育

1.深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。认真落实中央《关于推进学习型党组织建设的意见》精神,深入开展学习型党组织创建活动。大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。围绕学习宣传十八届五中全会和习近平总书记重要讲话精神这条主线,进一步抓好学校和基层党组织的理论学习。制订本年度党委中心组理论学习计划,继续以领导干部学习教育为重点,坚持党委理论学习中心组学习制度。把学校和分院两级领导干部完成学习的情况作为工作考核的重要指标,把理论学习、研讨与学校实际工作紧密结合起来,切实解决学校改革、建设和发展中的一些重大理论和实践问题。继续通过校园网站、校报、广播、电视和宣传橱窗等渠道,宣传我校各级党组织学习贯彻党的系列重要精神的经验做法,推动学习宣传活动的深入开展。

2. 进一步抓好广大党员和教职员工的理论学习。结合国家重大政策出台、重大活动开展和重大节庆纪念日等契机,每月推出1个学习专题,推荐学习书目,明确理论学习的时间、内容、目标及责任,并不定期组织抽查,提高各单位理论学习的科学化、制度化和规范化水平。

3. 进一步抓好《形势与政策》课程教育。充分发挥《形势与政策》课在大学生思想政治教育中的主渠道和主阵地作用,不断增强其针对性、实效性和生动性,努力把课程建设成为大学生真心喜爱、终生受益的优秀课程;进一步完善课程教育教学考核机制和教育教学情况反馈机制;针对社会热点问题和师生员工思想中带倾向性的问题,适时邀请专家学者、模范人物、党政领导来我校举办形势与政策报告会。

(二)深入宣传普及社会主义核心价值观,促进全校形成共同的价值追求

4.认真贯彻落实中共中央办公厅《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》和中共贵州省委办公厅《关于印发培育和践行社会主义核心价值观的实施意见》,开展培育和践行社会主义核心价值观活动。

5.加强革命传统教育和爱国主义教育。依托黔东南州丰富的红色文化资源,充分发挥爱国主义教育基地的作用,组织开展主题宣传教育活动。

6.加强道德讲堂建设。进一步建设、利用好“道德讲堂”,丰富宣讲内容、创新宣讲形式,健全完善道德讲堂工作机制,充分发挥道德讲堂在弘扬社会主义核心价值观的阵地作用。做好校领导上讲堂、宣传部长上讲堂工作,制定宣讲计划。

7.做好先进典型学习宣传。运用校报、网站、广播、视频、宣传栏等各种媒体大力宣传我校升本“十周年”所取得的丰硕成果、深入宣传先进人物、先进典型的事迹,发挥先进典型的示范带头作用。

8.扎实推进志愿服务制度化、经常化、社会化。运用新闻媒体广泛传播“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念,吸引和感召更多人加入到志愿服务行列,提升师生参与志愿服务的自觉性。

9.深入推进诚信体系制度化建设。坚持知行合一。运用生动有效的实践载体,引导广大师生把诚信理念转化为自觉行动。

(三)提升校园文化品味,深入推进学校精神文明建设工作

10.坚持文化引领,进一步繁荣校园文化。开展文化创新和文化传承活动,发掘和表彰一批活动扎实、亮点突出的校园文化成果,做强校园文化品牌影响。

11.传承和发扬民族文化,大力挖掘黔东南地区文化内涵,打造一批具有民族特色的文艺精品,使之成为展示学校形象的名片。

12.深入开展法制宣传教育活动。根据教育部《全国教育系统开展法制宣传教育的第七个五年规划(2016-2020年)》的要求,结合我校实际,完善校“七五”普法规划,组织师生认真参加有关法律法规的学习和考试工作。切实加强师生法制宣传教育,提高我校依法治校、依法治教的水平。

(四)加强阵地管理,不断提高对内宣传工作整体水平

13.牢牢掌握意识形态领导权。进一步强化和落实政治责任、领导责任,不断加强党委对宣传思想文化工作的领导,特别是对意识形态领域重大问题的研判和重大战略任务的统筹指导。进一步加强文化类学会、协会和哲学社会科学报告会、研讨会、讲座、论坛以及课堂教学、教材编写使用、培训机构等的管理。

14.进一步管理和使用好网上舆论阵地。牢牢占领网络宣传思想工作主阵地,提升网络宣传效果和信息化建设水平。认真做好学校重要活动网上宣传报道工作,不断提升网络新闻的时效性和影响力;切实加强对学校主页、新闻网、学校二级网站的管理,争取在全省高校门户网站评比中取得好成绩;把凯里学院官方微信作为面向师生、校友和社会公众的沟通交流服务平台;充分发挥学生干部队伍监控“凯里学院贴吧”、师生微博和微信的作用,做好网络舆情的收集和整理工作。

15.进一步办好校园广播电视节目。充分发挥学校广播电视台作为学校思想政治教育的重要窗口和校园文化传播的主要渠道,围绕 “五•四”、“七•一”、“一二•九”等重要纪念日,制作专题栏目和视频新闻。

16.充分发挥以校报为主渠道的校内舆论宣传阵地的重要作用。进一步提高校报的办报质量,不断完善采编、审稿、奖励等制度,深入基层、深入实际、深入师生,挖掘和报道我校先进师生典型人物;加强校报专栏建设,尝试开设学院之窗、博士纵论、学在凯院等专栏;加强校报电子版建设,争创品牌栏目,办出特色,办出风格。

17.进一步发挥宣传橱窗、横幅、人民日报电子显示屏等校园媒介宣传主阵地作用。加强对宣传橱窗的管理,进一步规范校内悬挂横幅审批制度,提高宣传橱窗和横幅的吸引力、感召力和凝聚力;加强对电子显示屏的管理,着力把电子显示屏办成能“及时传播信息、有效展示形象”的宣传阵地,为活跃校园文化生活发挥应有的作用。

18.进一步完善危机处理机制。加强对突发性事件、群体性事件、热点问题的预判、调控和正面舆论引导工作。进一步完善各类应急预案,不断提高快速反应能力,努力维护校园稳定与改革发展大局。

(五)逐步提升对外宣传的质量,不断扩大学校的社会影响力

19.充分发挥外宣工作对学校中心工作的推动作用。围绕学校的工作目标,大力宣传学校的底蕴、办学条件、优良校风,大力宣传学校独具特色的办学理念和发展思路,充分发挥舆论宣传对学校各项工作的推动和引导作用。

20.逐步提升外宣工作的层次和水平。围绕学校中心工作和重要活动,在构建全方位、深层次、宽视角、广辐射的外宣格局的基础上,在各类媒体上进一步加大对我校宣传的力度,争取与新闻单位和媒体记者建立起畅通的信息渠道,丰富有效的人脉资源,提高在重要媒体、重要版面的重要位置上报道我校的比重,扩大学校在全国的知名度和美誉度,提升学校的社会影响力。

21. 加强对外宣工作的前瞻性研究。做好学校重大新闻宣传报道的事前策划工作,不断提高新闻宣传的效果;做好学校突发事件的宣传引导工作,努力培养高度的新闻敏感性,建立起反应迅捷的工作机制。

22. 完善学校新闻发言人和新闻发布工作制度建设。全面准确地把握新闻发布工作的功能定位、目标任务和规律特点,切实加强新闻发言人队伍建设,完善新闻发布制度,改进突发事件的新闻发布形式,全面、准确、主动、及时地向外界介绍学校,展示学校的良好形象。

(六)加强宣传思想工作队伍建设,建立“大宣传”工作格局

23. 建立“大宣传”的工作格局。在党委的统一领导下,努力形成宣传部指导协调、各职能部门和基层单位齐抓共管的宣传思想工作格局,共同做好宣传思想工作,形成强大合力和整体效应。

24.加强基层宣传思想工作队伍建设。健全学生、分院(部门)、学校三级宣传报道队伍,形成宣传合力;加强对基层宣传工作的指导,定期培训。进一步完善和规范校内新闻报送制度。

三、创新工作任务

建设wap(手机版)校园门户网站。

教务处2016年工作计划

一、工作思路

深入学习贯彻党的十八大及三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,认真贯彻落实学校第一次党代会精神,紧紧围绕立德树人,提高人才培养质量这一根本任务,大力推进教学综合改革,优化学科专业结构,夯实硕士点申报基础,加强专业内涵建设,强化专业特色,全面深化创新创业教育,加强教学管理和课程教学信息化建设,突出实践育人,为促进学校科学发展、转型发展、特色发展和跨越发展而奋斗。

二、工作重点

(一)党建和思想政治工作

1.深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,创建学习型党组织。把系列讲话精神作为教务处学习例会、政治理论专题学习重要内容,纳入干部培训和教职工学习计划;认真开展“两学一做”学习教育活动及“铸勤”行动;按照中央、省委、州委及校党委统一部署安排,组织开展专题党性教育活动,切实加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查。

2.加强宣传与思想政治工作。坚持教务处学习制度,加强宣传和思想政治工作,提升干部职工精气神,积极配合学校做好升本10 周年成果展及庆祝活动。

3.加强党建工作。进一步加强党的组织建设,完成党支部支委改选,落实负责人“双岗双责”,加强统一战线工作和离退休党建工作。

4.加强党风廉政建设。认真落实中央八项规定精神,深入学习贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,结合学校实际,认真学习贯彻落实上级纪委会议精神;全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任,强化党内监督,注重问题导向,深化铸廉行动,抓好德廉巡查整改工作,开展铸廉行动与党员干部警示教育,抓好教育民主监督工作,加大纪律审查工作力度。

5.加强干部队伍建设。积极配合学校做好科级机构规范设置和干部轮岗工作,加大培养选拔年轻干部工作力度;加强干部监督管理,切实改进干部教育培训,提高干部综合素质;完善处党政联席会议(处长办公会议)制度;继续做好离退休干部工作。

6.加强工会工作。尊重和维护教职工的主体地位,调动教职工参与民主管理的积极性;继续做好处务公开工作;充分发挥妇女干部和教职工作用;积极组织本处教职工参加学校第二届体育文化艺术节等活动。

7.加强安全稳定工作。加强安全领导工作,调整教务处安全稳定工作领导小组成员,强化日常安全教育,开展安全检查活动,杜绝安全事故发生。

(二)教学管理工作

8.组织实施《凯里学院“十三五”专业发展规划》;统筹和指导各教学单位完成现有本科专业“十三五”建设规划的编制。

9.完成2016年信息工程、光电信息科学与工程、制药工程3个新增学士学位授权专业评建工作,确保顺利通过省级授权;启动2017年建筑学、土木工程、社会工作3个申请新增学士学位授权专业评建工作。

10.深化“校企合作、产教融合”的深度和广度,按照“校企合作、产教融合”模式组建大健康学院、民族文化艺术学院、大数据学院,着力打造一批以特色学科为支撑的满足地方需求的特色专业(群)。

11.抓好现有专业综合改革试点、特色专业和卓越人才培养计划项目建设、阶段性检查和验收工作。立项支持10项左右校级专业综合改革试点、特色专业和卓越人才培养计划项目建设,力争获得4项以上省级项目。

12.按照学校转型发展总体要求,组织开展校院两级应用转型发展大讨论;开展特色优势专业遴选,启动首批10个转型专业试点工作。

13.编制新一轮人才培养方案。根据高等教育发展形势和地方经济社会发展的需要,开展本科专业人才培养方案制(修)订调研工作,科学编制本科专业人才培养方案制(修)订指导性意见和工作方案,指导各教学分院结合学科专业特点和国家标准,按照行业、企业和职业岗位需求,做好各本科专业人才培养方案制(修)订的调研、论证和编制工作。

14. 进一步优化专业结构,形成特色优势专业、扶持发展专业、新兴专业互补的专业布局;实施专业预警及退出机制,对部分生源差、报到率低、师资力量弱、就业率低的专业进行停招改造。

15.召开教学改革工作会议和系列专题会议,出台《凯里学院关于进一步加强教学工作的意见》等指导学校教育教学改革的纲领性文件。

16.加强课程教学改革,出台并实施《凯里学院课程教学范式改革三年行动计划》,遴选教学范式改革试点课程,并组织制定试点课程教学范式改革方案。

17.组织课堂教学竞赛活动。一是举办校级微课竞赛;二是按要求与校工会合作举办第三届青年教师教学竞赛,推选代表参加贵州省青年教师教学竞赛活动。

18.举办教研教改沙龙,邀请教改课题承接项目较多、研究经验丰富的教师现身说法,鼓励广大青年教师积极开展教学研究与改革工作。

19.鼓励有条件的课程进行网络化学习和网络化考试改革试点工作。

20.加强适应转型发展的本科教学工程省、校级项目的申报和管理工作,包括精品视频公开课、精品资源共享课、课堂教学模式改革试点课、卓越人才教育培养计划等教学改革与研究项目。

21.开展优秀教学成果评选奖励工作。催生一批高质量教学成果及示范引领应用,按要求举办升本10周年教学成果展。

22.加快推进教学信息化建设。筹备建立“凯里学院在线课程平台”,推动在线开放课程建设。

23.引进中国大学MOOC(慕课)、尔雅通识课等优质课程资源,并在通识教育公选课程及部分专业课程进行学分认定。

24.加强实践教学改革力度,着力抓好产学研合作育人的校外实践教学基地、创业示范基地和校内实训实习基地建设,重点抓好校级省级实验教学示范中心、创新创业训练中心等实践教学项目的中期检查和项目建设验收;积极推进虚拟仿真实验教学中心、虚拟仿真实验室和创业实验室的申报及立项建设工作。

25.强化实验实践教学环节和实验仪器设备的管理;积极开展实验教学改革、实验技术及实验管理等方面的研究、交流与合作,逐步增强我校实验教学、实验技术及管理等方面的研究能力。

26.成立“凯里学院创新创业教育工作领导小组”,建立由教务处、学生工作处、团委、各教学分院等相关部门齐抓共管的创新创业教育工作机制。

27.研究出台《凯里学院深化创新创业教育改革的实施方案》。

28.初步建立创新创业教育和专业实践融通的课程体系,将创新创业教育贯穿到人才培养的全过程。

29.通过招标形式立项资助10门创新创业校本课程建设。

30.加强大学生创新创业训练计划项目实施,建设3-5个校级省级大学生创新创业训练中心、大学生创业园等创业教育实践平台。

31.协助建立优秀创新创业导师人才库,组建创新创业导师团队,探索建立本科生“双导师制”。

32.协助设立创新创业奖学金,评选“凯里学院创新创业优秀学生”和“凯里学院杰出学生”。

33.实施“考研提升计划”,加强考研辅导,试行考研班主任负责制。

34.实施《凯里学院“十三五”学科及硕士点建设规划》,扎实推进省级、校级重点学科的培育、申报和管理工作,夯实硕士点申报基础,为我校早日列入省硕士学位授予单位立项建设规划奠定良好基础。

35.坚持以申报促建设,组织开展硕士专业学位授权点校级预申报工作,遴选确定2-3个专业硕士培育点作为拟申报的授权点进行重点建设,以期实现硕士专业学位研究生教育的突破。

36.扎实推进省级、校级重点学科的内涵建设与发展。

财务(国有资产管理)2016年工作要点

2016年是“十三五”规划的开局之年,也是学校全面推动深化改革、依法治校和转型发展的重要之年,财务工作的总体要求是:深入贯彻落实党的十八大及十八届三中、四中、五中全会和学校第一届党代会精神,适应经济发展新常态,坚持制度创新,深化改革开放,加强会计监督,紧紧围绕学校“12511”的工作思路,推动财务工作健康有序发展。

一、根据《高等学校财务制度》及《凯里学院收费及票据管理办法》的规定。校属各部门、各教学分院的各项收费应当严格执行国家规定的收费范围和标准,并使用合法票据,收入必须纳入学校财务统一管理,集中核算,严格执行收支两条线的管理规定,严禁公款私存,杜绝“小金库”。(牵头部门:计财处,责任单位:各部门、各教学分院)

二、为严肃预算管理。进一步规范财务收支行为,校属各部门、各教学分院应当遵循先有预算、后有支出的原则,严格执行学校下达的收支预算,只能在预算控制数额内安排支出,不得任意增加和突破预算安排支出。严禁虚列支出、转移或套取预算资金。确需追加安排的,需经校主要领导或院长办公会研究确定,并明确资金出处。(牵头部门:计财处,责任单位:各部门、各教学分院)

三、单位用款、费用报销实行计划管理。按照《黔东南州州级财政国库管理制度改革资金支付暂行办法》的规定,用款必须先报计划后使用。校属各部门、各教学分院必须在每月3日之前填报《部门分月用款计划表》交计财处,计财处根据学校资金情况汇总上报州财政局批复后方可使用。(牵头部门:计财处,责任单位:各部门、各教学分院)

四、严格现金管理,大力推行公务卡结算制度。按照《关于实施黔东南州州级预算单位公务卡强制结算目录的通知》的规定,工作人员出差支付的住宿费、购买机票、车票;会议费中的房租费、伙食费以及文件资料的印刷费、会场租金;公务接待费;公务用车的燃料费、维修费、保险费;培训费;商品服务支出中超过1000元的办公用品购买等;原则上都要求使用公务卡或转账结算。校属各部门、各教学分院的教职工原则上都应办理公务卡,使用公务卡结算相关费用。(牵头部门:计财处,责任单位:各部门、各教学分院)

五、严格执行“三公”经费各项管理规定。根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》和2014年12月中共黔东南州委办公室、黔东南州政府办公室出台的《关于印发(黔东南州州直机关公务接待管理办法(试行)的通知》(黔东南党办发﹝2014〕42号)精神,校属各部门、各教学分院要严格执行各项管理规定,校党政办要严格履行事前审批职责。加强公车运行费用控制,继续实行单车核算制度。(牵头部门:党政办,责任单位:各部门、各教学分院)

六、开展国有资产清理工作。为进一步摸清我校国有资产底数,掌握资产配置、管理和使用现状,2016年对校属各部门、各教学分院国有资产进行全面清理,对清理结果进行分析,对不能使用或失去使用价值的资产分类提出处理意见。(牵头部门:国资处,责任单位:各部门、各教学分院)

七、创新国有资产管理模式,建立网络管理平台。学习借鉴其它高校国有资产管理经验,建立我校国有资产网络管理平台,实现学校-部门-教学分院资产管理网络一体化。(牵头部门:国资处,责任单位:各部门、各教学分院)

科研处2016年工作计划

根据《凯里学院2016 年工作要点》,围绕学校“全面推进深化改革、转型发展和依法治校,走内涵式发展道路”,为有序做好2016年的学科建设及科研工作,特制定本计划。

一、总体要求

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十八大及三中、四中全会精神,全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,巩固拓展群众路线教育实践活动成果,以科研强校为目标,以服务地方需求为主线,以学科建设为基础,以平台建设为支撑,以协同创新为动力,创新科研管理体制机制,加速大学科技园建设,推动科研工作迈上新台阶。

二、重点内容

(一)创新科研管理体制机制,完善科研管理评价体系,出台科研绩效管理办法,实现科研与教学工作量互抵,调动教师的科研工作积极性。

(二)全力支持“苗族侗族文化传承与发展协同创新中心”的建设,为将来条件成熟后申报国家级协同创新中心打下基础。

(三)深化政产学研合作,推动大学科学园建设工作的实质性进展,争取州政府的支持,将科技城项目建在我校,并逐渐建成成果转化的平台。

(四)联合校团委、环科院举办科技活动周,邀请校内外专家举办学术讲座和学术报告,同时与州科协联合举办大学生科普知识培训活动。

三、主要任务

(一)政治学习

1.深入学习贯彻党的十八届三中全会、四中全会和第十二届全国人民代表大会精神,学习习近平总书记、李克强总理重要讲话精神,加强部门廉政建设和学术道德建设,认真开展“两学一做”活动。确保全年政治理论学习不低于10次。(责任领导:曾梦宇;责任人:陈 烦)

2.执行处务会议制度,不定期召开处务会,学习传达学校重要会议精神,集思广益,共同研讨重要事项及重大决定。(责任领导:曾梦宇;责任人:陈 烦)

3.加强宣传工作,做好科研处网站的更新和维护,及时报道处室领导重要活动或处室开展的重要工作,增加校内外人员对科研工作的了解。(责任领导:李性苑;责任人:陈 烦)

(二)学科建设与硕士点培育工作

1.重视和加强领域性学科建设,督促各重点学科按照合同认真开展工作,加大重点学科的检查、评估力度,确保按时完成建设任务。(责任领导:曾梦宇;责任人:陈 烦)

3.加强优势、特色学科群建设,做好硕士点筹建准备。(责任领导:曾梦宇;责任人:陈 烦)

(三)科研平台建设

1.与行业、企业共建重点实验室、工程中心等创新平台,启动校级重点实验室和工程中心的申报及遴选工作,建章立制,出台重点实验室(工程中心)管理制度。(责任领导:曾梦宇;责任人:王 翔)

2.做好现有省级特色重点实验室、工程中心、产学研基地、创新团队等科研平台的管理工作,督促按照合同认真开展工作,加大检查、评估力度,确保按时完成建设任务。(责任领导:曾梦宇;责任人:李性苑)

3.打破学科边界、突破体制机制壁垒,整合集聚校内外人才和平台资源,组建跨学科研究机构或研究基地,加大投入,打造科研团队,争取省及国家重点项目,提高科研水平;与行业企业合作,建设大学生创新创业基地,支持在校大学生参与科研活动;以学生科技创新项目为载体,积极探索产学研合作教育模式,加强应用型人才培养。(责任领导:曾梦宇;责任人:王 翔)

(四)科研项目研究

1.争取获立项项目约550项,其中国家基金项目立项约10项、教育部人文社科项目约5项、其他省部级项目约45项;全年科研项目经费投入约1500万元,其中引进纵向科研项目经费约800万。(责任领导:曾梦宇;责任人:王 翔、张媛聆)

2.争取国家社科基金艺术学项目、全国教育科学十三五规划项目、教育部专项项目、国家民委项目、国家农业部项目立项力争实现零突破。(责任领导:曾梦宇;责任人:王 翔、张媛聆)

3.推动横向项目的发展,增加服务地方能力,引进横向课题经费力争突破300万,每个分院须实现一个以上横向项目,并有一定经济收入。(责任领导:曾梦宇;责任人:王 翔、张媛聆)

4.高质量完成针对黔东南产业结构调整立项在研的20 多个课题,并促进成果转化,为当地政府、行业企业提供实质性的服务。(责任领导:曾梦宇;责任人:李性苑、陈 烦)

(五)科研成果产出及转化

1.加强立项科研项目的过程管理,组织开展项目验收和鉴定工作,全年办理各类项目结项约150项。(责任领导:曾梦宇;责任人:李性苑、陈 烦)

2.在国内外学术期刊公开发表学术论文约800篇,其中,核心期刊以上论文约200篇;SCI、SSCI、A&HCI、EI、ISTP、CSSCI、ISSHP等科学引文收录论文较2015年增长不低于10%;出版专著、教材等约15部,不断扩大学术影响。(责任领导:曾梦宇;责任人:李性苑、陈 烦)

3.积极探索科研成果转化途径,主动为政府主管部门提供决策咨询,注重将教师科研成果转化为教学课程、教材、讲义。(责任领导:曾梦宇;责任人:李性苑、陈 烦)

4.积极组织申报并获得一定数量的省部级以上科研成果奖,标志性获奖成果突出,特色鲜明。(责任领导:曾梦宇;责任人:李性苑、陈 烦)

5.加强知识产权工作,增强知识产权意识,知识产权申请数、知识产权授权数增加。知识产权专利和科研成果转化项目数量增加。(责任领导:曾梦宇;责任人:李性苑、陈 烦)

6.做好中国科协科技工作者思想状况调查、贵州省科技进步统计监测、科技厅科技资源条件调查、教育厅R&D统计等“四大”调查统计工作,展示学校科研实力。(责任领导:李性苑;责任人:陈 烦)

(六)合作与交流

1.建设产学研协同创新机制。重点支持科研团队参与地方经济社会发展决策咨询、产业发展规划研制、高新技术开发及推广应用等工作。(责任领导:曾梦宇;责任人:李性苑、陈 烦)

2.积极争取在我校召开一些专业性学术会议、学会年会、行业会议,协助原生态中心办好“原生态民族文化高峰论坛”,不断提升其影响力。开设学术沙龙,定期开展跨学科的学术沙龙活动。(责任领导:曾梦宇;责任人:李性苑、陈 烦)

3.邀请一定数量知名专家来校进行学术交流和学术报告,年内安排教授、博士完成不同层次的40 场以上学术报告,学术报告水平不断提高。(责任领导:李性苑;责任人:陈 烦)

(七)学术人才

配合人事处积极组织开展上级有关学术荣誉人才的遴选工作。遴选我校第四届学术带头人和中青年学术骨干。(责任领导:曾梦宇;责任人:李性苑、陈 烦)

(八)院士工作站

支持院士工作站继续发挥桥梁平台作用,主动与院士对接,争取有新的院士及学术团队入站,发挥院士工作站对我校教学科研工作的指导和引领作用,提高我校为地方经济社会发展服务的能力。(责任领导:曾梦宇;责任人:石 敏)

(九)学术委员会

认真落实教育部《高等学校学术委员会规程》,改选第三届校学术委员会。(责任领导:曾梦宇;责任人:王 翔、李性苑)

四、保障措施

(一)抓项目申报。科研处及时做好各类科研项目申报任务的分解,各分院和部门要抓好各类科研项目的申报工作。在横向项目合作上要积极走出校门开展合作,每个分院都要有2个以上的横向项目。

(二)抓制度建设。将专业技术人员的科研任务纳入目标考核,同时对原有的科研奖励制度进行修改,特别是在科研项目的奖励上准备采取现金奖励加经费配套的办法,在科研成果奖励上采取计算超课时量的办法,同时,每年对科研工作先进单位及个人给予表彰和奖励。从科研压力和科研动力两方面激发广大专业技术人员的科研潜力,力争多出成果、出好成果。

(三)抓平台建设。加强现有各类科研平台的建设,搭建适应转型需要的新型科研平台,依托平台,组建科研团队,凝练科研方向,争取产出成系列、有影响的科研成果。

(四)抓项目检查。建立项目跟踪档案,对已立项的科研项目进行全程跟踪,掌握项目研究进度,及时予以督促检查。根据项目管理办法,对在研项目进行中期检查;对即将到期的重要项目,进行倒计时提醒制。适时对研究成果进行检测,杜绝弄虚作假、行为不良或失范的现象,树立良好的科学研究精神和道德。

教育研究与评建中心2016年工作要点

2016年是“十三五”的开局之年,也是学校全面推进深化改革、转型发展、内涵提升和依法治校之年,为更好地围绕学校的中心工作,为学校的中心工作服务,评建中心制定2016年工作要点如下:

一、总体工作要求

深入学习贯彻党的十八大及三中、四中全会精神,全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,巩固拓展群众路线教育实践活动及“三严三实”活动成果,以深化改革和内涵提升为主线,切实加强评建中心的综合协调能力和保障服务能力,进一步加大本科教学工作质量保障体系的建设力度,主动适应新常态、新形势、新要求,锐意改革,攻坚克难,凝心聚力,推动本部门各项工作迈上新台阶。

二、重点工作内容

党建工作

1.学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神。坚持把学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神作为重大政治任务,引导党员干部全面准确领会和把握全会提出的新思想新论断新举措,坚定深化改革的信心和决心,为学校全面深化改革提供源动力。(负责人:杨屏)

2.按照学校党委的要求抓好各项思想政治工作。认真履行“双重职能”,巩固党的群众路线教育实践活动、“三严三实”活动成果,抓好在党的群众路线教育实践活动、“三严三实”活动中查找出来的问题的整改落实,抓好校党委安排的各项工作任务。(负责人:杨屏)

教学质量监控工作

提高质量是高等教育内涵发展的核心任务,也是五年之后学校即将面临的审核评估重点检查的项目之一,不断完善本科教学质量监控体系,以提高教学质量为重要抓手:

1.进一步完善《凯里学院校内专业建设评估办法》及《凯里学院校内专业建设评估指标体系》。根据2015年校内专业建设评估实施过程出现的问题及评估专家提出的意见和建议,增加专业评估的整改环节及整改验收环节,修订各评估要素所占权重,使分院明晰专业建设工作重点,真正达到“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的目的。(负责人:王云)

2.制定《凯里学院校内实验室评估实施方案》。争取今年内通过校内专家审核并发文。(负责人:王云)

3.制定《凯里学院课程建设评估实施方案》。争取今年通过校内专家审核并发文。(负责人:王云)

4.加强教学督导团的作用。加强校、院两级教学督导的监控功能,拓展监控范围,把单纯的“督教”与“督学、督管”结合起来。把教学督导人员的听课评分情况汇总,录入“本科教学基本状态数据库”。(负责人:杨屏)

5.对课堂教学工作满意度进行调研。对学校教师课堂教学情况进行调研,汇总问卷并分析,撰写《凯里学院教师课堂教学工作问卷分析报告》。(负责人:王云)

改革本科年度教学质量报告撰写方式

组织编撰凯里学院2015年度本科教学质量报告,并按照教育部及省教育厅的安排及时上报相关材料。对撰写方式实行改革,把年度质量报告分若干块,对每一块数据采集的时点、综述字数提出要求,分到责任部门撰写,由评建中心汇总、整理,最后组织专家审核。(负责人:王云)

本科教学基本状态数据采集工作

开展2015年度本科教学基本状态数据采集、整理、甄别和分析处理工作,并按照教育部评估中心的时间安排及时上传。(负责人:王云)

启动审核评估准备工作

请专家对“审核评估指标体系”进行解读,并请学校安排相关人员到已经参加审核评估的省内外高校学习,拟定学校审核评估准备工作计划。

完成学校安排的其他工作任务

教师工作处2016 年工作要点

2016 年教师工作的总体思路是:全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕提高教育教学质量这一主题,进一步健全教师管理制度,加强师德建设,努力培养造就高素质的专业化教师队伍,为将我校建设成为特色鲜明的高水平地方本科院校提供坚强有力的师资保障。

一、推进教师培养培训工作,造就高素质的专业化教师队伍

1.规范教师培养培训。全面推进教师培养培训机制、模式、质量评价等方面工作,研制加强教师队伍建设的政策文件,不断提高教师培养培训质量。

2.推进教师培训改革。创新教师培训模式,激发教师参训动力。落实教师“进企业、进行业”实践制度,加强“双师双能型”教师队伍建设。推进青年教师专业发展,加强新入职教师岗前培训,提高教育教学能力。

二、健全教师管理服务制度,营造教师发展良好生态

3.探索教师职称评审推荐制度改革。会同有关部门,研究制定深化学校教师职称评审推荐制度改革文件。

4.出台教师业绩考核评价文件。调整教师考核评价导向,完善教师考核评价体系。

5.构建教师队伍建设标准体系。研制教师发展规划方案、草拟教师教育发展中心建设标准。

6.建设教师管理信息平台。建设教师管理信息系统,推进教师管理与信息化深度融合,提高教师管理服务效率

三、完善师德建设长效机制,遏制违反师德行为的发生

7.完善师德建设长效机制。制定建立健全师德建设长效机制的实施细则和办法,落实好“严禁违规收受礼品礼金”等管理规定。

8.创新开展师德教育。推动组织师德典型进课堂活动,生动诠释师德内涵,讲好师德故事。

9.加强师德典型表彰宣传。做好教书育人楷模推选活动,大力宣传优秀教师先进事迹,营造尊师重教良好风尚。配合相关部门,组织好第 32 个教师节宣传庆祝活动。

10.鼓励教师开展志愿服务。指导开展教师志愿服务活动,引导广大教师带头践行社会主义核心价值观,通过多种形式服务社会。

学生处2016年工作要点

2016年学生工作的总体要求是:全面贯彻党的教育方针,紧紧围绕提高人才培养质量这一主题,以立德树人为根本任务、以促进公平为基本要求、以打造最关爱学生学校为主攻方向、以深化改革为根本动力、以健全制度为可靠保障、以加强党的领导为坚强保证,加快推进学生工作制度化,为建成学生满意的学校发挥重要作用。

一、切实加强党对学生工作的领导,全力维护学校的和谐稳定

1.深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。把讲话精神作为学生思想政治教育的重要内容,纳入日常思政教育教学计划。各分院每月组织团支部开展政治学习活动一次,做好学习记录和总结。

2.切实加强学生党支部建设。党总支要制订加强学生党支部建设的意见,制订学生党建工作标准。组织部、学生处、团委、学生会要协同抓好学生党员参加每周一的升国旗活动,让学生党员在活动中增强党员意识,党性修养得到锻炼。

3.加强作风建设。聚焦全面从严治党,全面落实学校关于抓好夜间值班的专项工作各项要求,保证学生上晚自习工作取得成效。各分院要在提高晚自习质量上下功夫,研究制定适合分院实际的激励措施,使学风建设迈上一个新台阶。

4.加强学生工作队伍建设。各分院要在稳定现有辅导员队伍的基础上,进一步扩充学生工作队伍,发挥学生干部人数多的优势,积极探索学生干部协助分院做好学生日常管理工作的新机制。

5.加强勤政廉政建设。认真落实中央八项规定,切实执行“六大纪律”。党总支要组织党员干部认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,把廉洁从政纳入全体师生党员专项教育内容,持之以恒地抓好抓实。

6.切实维护学校安全稳定。加强学生安全教育,深化平安校园建设,健全校园安全专兼队伍。在体育学院和建筑工程学院试点设立学生党员寝室,负责协助学校开展校园安全稳定防范工作。

二、始终贯彻落实立德树人根本任务,着力提高育人质量

7.加强和改进德育工作。把培育践行社会主义核心价值观、增强学生社会责任感、创新精神、实践能力作为重点任务贯彻到学校教育全过程。团总支要深入开展爱国主义教育,抓好大学生思想政治教育质量提升工程。做好迎接新一轮全国大学生思想政治教育测评准备工作。抓好关心下一代工作。

8.深入推进学校创新创业教育改革。贯彻落实《国务院办公厅关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》,把创新创业教育融入人才培养全过程各环节。建设50名优秀创新创业导师人才库。组织学生参加全国大学生创新创业大赛等各类赛事。建设大学生创新创业服务平台。建立大学生创业孵化园。

三、坚持改革创新,不断为学生工作注入动力活力

9.制订《凯里学院进一步推进学生工作的实施意见》。明确“十三五”时期学生工作的指导思想、目标任务和重大政策举措。组织召开2016年学生工作会议,开展宣传和解读,努力打造最关爱学生的学校。

10.深化考试招生制度改革。为了实现考研人数达到200人的目标,积极争取扩大外省生源人数,加大招生宣传力度。

12.着力提高学生工作经费保障与管理水平。学生工作经费从原来每生每年30元提高到50元,由党总支负责审核使用,推动经费信息公开。

四、坚持共享发展,切实保障广大师生接受教育的权利

13.进一步扩大预科双语班和民族班等的招生规模。根据教育部关于实施“支援中西部地区招生协作计划”等专项计划,适当增加民族乡镇的招生计划,为地方经济发展培养急需人才。

14.努力实现家庭经济困难学生资助全覆盖。进一步健全贫困生资助制度,积极做好精准资助工作。落实好国家助学贷款政策,加大宣传力度,确保资助政策家喻户晓。

15.促进2016届毕业生就业创业。围绕省委省政府的要求,积极引导我校毕业生到基层就业,到战略性新兴产业、现代服务业等领域就业创业。做好大学生征兵工作。全面加强就业创业指导服务,充分利用“互联网+”技术,建立精准推送就业服务机制,积极举办多种形式招聘活动。做好有就业意愿未就业毕业生统计和帮扶工作,配合实施好离校未就业毕业生就业促进计划。引导有志投身现代农业建设的农村大中专毕业生等加入职业农民队伍。

后勤处2016 年工作要点

2016 年是学校全面实施“十三五规划”的开局之年,也是全面深化改革的关键之年。根据《凯里学院2016 年工作要点》要求,紧紧围绕“一个主题,两个争取,五个提升,一个强力推进转型,一个全面深化改革”的工作思路,为切实做好最美校园、平安校园建设,不断提升后勤保障服务能力,特制定2016 年工作要点。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻落实党的十八大和十八届四中、五中全会精神,树立“后勤变前勤”的工作理念,坚持为学校教育教学服务、为师生学习生活服务的原则;坚持投入与节约并重,把节约放在首位,逐步形成节约型的发展方式,提高人、财、物的利用率,促进学校各项事业的发展。

二、总体要求与工作目标

(一)总体要求

完善设施,改善环境,提供保障;创新机制,健全制度,精细管理;创建体系,服务育人;围绕师生最关心的环境、卫生、安全、健康等问题,抓好学校后勤保障工作,通过供给侧结构性改革,全面提升我校后勤管理保障、服务能力和水平。

(二)工作目标

1.改进后勤管理工作,积极稳妥推行后勤服务供给侧结构性改革,完善校园后勤服务体系,增强服务能力;

2.完善校园建设和校园文化提升工程,完成二期工程建设项目,启动三期工程项目建设,整体优化校园环境绿化;

3.做好平安校园建设工作,加强校园食品安全检查、排查力度,强化校园食品安全防范工作;加强校园内建筑物、公共设施及易诱发次生灾害地点的安全隐患检查、排查力度,杜绝安全事故的发生。

三、主要工作任务

(一)加强校园基础设施建设,不断提升后勤服务保障能力

1.校园基础设施建设工作。完成体育馆周边附属工程建设与环境绿化美化;完成会堂周边附属工程建设与环境绿化美化;完成博物馆东侧空地园林建设及停车场周边环境整治与绿化;完成网球馆幕墙的装修工作;完成学生公寓八区南侧停车场修建工作。(牵头单位:后勤处;责任单位:新校区建设办、纪检监察审计室、计财处)

2.校园文化建设工程。启动校园三期工程项目建设工程,完成校园南侧体育场设施建设,整体优化绿化校园环境,协助完成苗侗文化博物馆建设搬迁及布展工作,整体提升校园文化功能。(牵头单位:后勤处;责任单位:党政办、宣传部、纪检监察审计室、计财处)

3.校园水电保障能力建设。加大与凯里经济开发区管委会的协调,力争实现校园双回路供电保障,拟建2500 立方米校园应急蓄水池项目,以确保学校高楼层在枯水期水压正常。(牵头单位:后勤处;责任单位:党政办、纪检监察审计室、计财处)

(二)推进节约型校园建设,巩固节约型公共机构示范单位创建成果工作任务

1.积极推进校园节能监管平台中财项目建设,在完成监管平台建设投入使用后,实现各栋楼、各分院、部分楼层能耗计量、监测、统计、公示、分析、评估全程适时数据智能管理,极大提高发现用水、用电浪费异常现象的工作效率。(牵头单位:后勤处;责任单位:纪检监察审计室、计财处)

2.以继续推进节约型校园建设为抓手,以节约水、电为重点,探索改革创新管理模式,积极引进优质社会资源,一方面通过加强校园水电管理工作力度,杜绝人为浪费现象;另一方面通过淘汰、更新水电设施等技术改造投入,杜绝跑、冒、滴、漏等浪费行为,从而实现校园节能减排、节能增效的目的。(牵头单位:后勤处;责任单位:各分院、各职能部门)

(三)加强校园安全卫生管理,构建平安和谐校园

1.强化食品卫生安全监管。层层签订食品安全卫生责任状,明确监管职责,切实加强校园内经营场所食品卫生监管力度;采取有效措施从源头上禁止使用一次性餐具,与相关部门协调开展保护环境、爱护校园环境卫生活动,倡导健康生活方式,告别打包行为,杜绝白色垃圾在校园横行。(牵头单位:后勤处;责任单位:各分院、学生处、校团委)

2.加强对劳动课的管理与指导。切实做好对劳动课的管理与指导工作,充分发挥学生会劳动卫生部参与管理、检查的作用,做好勤工助学岗的管理工作。(牵头单位:后勤处;责任单位:各分院、学生处、校团委、学生资助中心)

3.加强特种设备、危化物品管理。明确特种设备(电梯、压力容器、校园观光车)、危化物品管理职责,层层签订安全管理责任状,责任落实到人,确保不发生意外伤害事故。(牵头单位:后勤处;责任单位:各分院、图书馆、学生处宿管中心)

(四)规范校园经营管理,盘活校内资产

1.规范校园经营管理,全面清理校内经营门店,统筹规划校园内经营门店、学生创业园等经营场所经营项目,为下一步的门店重新招租打好基础;做好生活馆三楼招租工作,为师生提供更好服务。(牵头单位:后勤处;责任单位:保卫处、学生处、计财处、纪检监察审计室)

2.学术交流中心建设。充分整合校园内房产资源,做好同得利山庄客房部、后勤服务楼四楼、学生公寓八区一楼的改造和启用,切实解决校外高层次人才到校交流住宿难、继续教育培训学员住宿难的问题,同时也可为学校增加一定的创收能力。(牵头单位:后勤处;责任单位:计财处、纪检监察审计室、学生处继续教育学院)

3.积极稳妥推进校办企业(德强公司)的更新、改造和资产重组,按照现代企业制度管理好学校在企业中的国有经营性资产,优化资源配置,逐步实行学校资产有偿使用制度。(牵头单位:党政办;责任单位:组织人一事部、后勤处、计财处、纪检监察审计室)

(五)积极稳妥推行后勤工作的社会化、托管等改革

积极探索社会化用工和向社会购买服务的服务模式,力争在

2016 年将校园环境卫生、校园绿化工作承租给具备物业管理资质的物业公司进行托管。(牵头单位:后勤处;责任单位:计财处、纪检监察审计室)

四、保障措施

(一)切实加强学校对后勤保障与管理工作的领导

学校应高度重视后勤保障与管理工作,切实加强对后勤工作的领导与管理,建立学校后勤工作的考核体系,实行目标责任管理,加大检查督导评估力度。对学校后勤保障与管理工作建立健全考核评估机制,认真开展平常后勤管理工作的量化积累,作为评先树优的重要依据。将后勤日常工作纳入督导检查评估和年终绩效考核,逐步实现学校后勤保障与管理工作的科学化和规范化。

(二)建立健全后勤保障与管理工作制度

进一步完善后勤工作各项制度,认真制定落实岗位责任制。在对后勤各项制度修定的基础上,进一步细化岗位职责、工作量化考核。细化各环节的考核标准,完善考核评比条例。做到分工具体职责明确,考核对照有标准,以便相互监督,确保后勤服务工作,事事有人做,人人有事做。同时,定期不定期广泛征集师生对后勤工作人员服务的态度、服务质量的意见和要求,继续建立后勤工作日志,认真记载,设立意见箱,接受师生监督,通过检查评比为综合考核积累材料。

(三)切实加强后勤保障管理机构和管理人员队伍建设

根据学校的意见和建议,结合后勤工作实际,建立健全后勤保障管理机构,与各部门、分院合作共建,通过“走出去,请进来”的方式,加强对后勤管理人员的培训,借鉴先进的后勤管理工作经验,统一思想认识,强化职业道德教育,增强干好本职工作的责任感,真正以主人翁的姿态投入自己的工作,凝心聚力,爱岗敬业,乐于奉献,进一步提高后勤管理人员的素质和服务意识,提高管理水平和服务能力。

(四)加大日常检查督察工作力度

加大检查督促力度,以检查督促为手段,采取日常督察与集中督察相结合,一般督察与专项督察相结合的方式,将工作落到实处。一是强化源头监管;二是严把现场关;三是严把案件信息登记录入关;四是严把案件调查处置关。始终坚持检查督察工作服从服务于中心工作的思路不动摇,把检查督察作为抓中心工作落实的重要环节,中心工作开展到哪里,检查督察工作就延伸到哪里。

纪律检查委员会2016年工作要点

2016年学校党风廉政建设工作的总体要求是:深入贯彻落实党的十八大、十八届历次中央全会和习近平总书记系列重要讲话精神,以及十八届中纪委六次全会、十一届省纪委五次全会、九届州纪委六次全会精神,围绕学校“12511”工作思路,切实加强反腐倡廉教育,不断健全反腐倡廉制度,深入推进惩防体系建设,强化监督执纪问责,深化“铸廉行动”,启动“铸勤行动”,进一步落实党风廉政建设“两个责任”,为推进“十三五”开局之年学校转型发展提供坚强的政治和纪律保证。一、抓牢“两个责任”,推动落实党风廉政建设责任制1.落实“两个责任”,强化责任担当。深入贯彻落实中央、省委、州委关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任一系列文件精神,进一步增强主体责任和监督责任意识,切实保持层层压实的工作态势。年初,纪检监察部门要协助党委按照主体责任和监督责任的要求,安排部署年度党风廉政建设工作,分解责任、强化措施;校院两级党组织领导班子及其成员要签订落实“两个责任”承诺书,强化责任担当。各单位对职责范围工作负有监管责任,领导班子及其成员要履行好“一岗双责”,要结合业务工作,完善制度,健全机制,做到责任明确、制度规范、措施有力,使“两个责任”落地生根。纪检监察部门对党风廉政建设负有监督职责,采取动态方式对各部门、分院党风廉政建设责任制落实情况进行监督检查,确保党风廉政建设责任制和反腐倡廉各项工作落到实处,防止党风廉政建设责任制流于形式。(牵头单位:党政办;责任单位:组织部(人事处)、纪检监察审计室(纪检监察室和审计处)、各党总支和机关党委)2.以问责倒逼落实“两个责任”。动员千遍,不如问责一次。把问责作为落实“两个责任”的重要抓手,加大对全校各级党组织和党员干部执行纪律和落实责任情况检查的再检查、监督的再监督。认真督查去年铸廉行动德廉巡查、审计报告、民生资金使用反馈问题的专项整改,对整改不力问题,启动“一案双查”,追究主体责任、监督责任,追究领导责任、党组织责任,纳入目标管理考核内容。(牵头单位:纪检监察审计室(纪检监察室和审计处);责任单位:党政办、组织部(人事处))二、开展反腐倡廉教育,切实筑牢思想根基3.加强党员干部的纪律教育。抓住党员干部违法必先违纪,违纪必会松“高线”破“底线”的规律,加强筑牢拒腐防变思想道德防线。结合“两学一做”活动的开展,抓好新修订的《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》的学习活动,帮助党员干部学深悟透,切实把党的纪律刻在心上,增强党规党纪意识,严守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩。加大对《党章》、《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》等党规党纪的专题学习、宣传教育和贯彻执行情况的监督检查。认真落实中央、省委、州委和院党委的决策部署,并与学校今年中心工作相结合,与实现学校第一次党代会确定的发展目标相结合,进一步增强反腐倡廉建设的自觉性和坚定性,全面深入地抓好学校党风廉政建设各项工作。(牵头单位:组织部(人事处);责任单位:党政办、纪检监察审计室(纪检监察室和审计处)、各党总支和机关党委)4.加强党员干部的廉洁从政教育。持之以恒纠正“四风”,切实改进干部队伍工作作风,严格监督检查,巩固和扩大党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果;积极参加全省教育系统党风廉政建设工作相关会议;举办廉政专题报告会;组织党员干部到警示教育基地开展警示教育;做好元旦、春节、五一、中秋、国庆、教师节等重要节日期间的廉洁提醒教育。(牵头单位:组织部(人事处);责任单位:党政办、纪检监察审计室(纪检监察室和审计处)、各党总支和机关党委)5、抓好全体师生的廉洁教育。发挥党校主阵地作用,把党风廉政建设和反腐倡廉教育纳入学校业余党校的教学内容;积极组织师生参加全省全国举办的廉政文化艺术作品大赛;利用学校人才优势,开展廉政文化建设研究,探索党风廉政建设的新方法、新思路,为新形势下推进反腐倡廉建设提供理论指导和支持。通过学习活动教育,营造领导干部廉洁从政,教师廉洁从教,职工廉洁办事,学生廉洁修身的校园环境。(牵头单位:纪检监察审计室(纪检监察室和审计处);责任单位:组织部(人事处)、科研处、团委)6.营造良好的反腐倡廉宣传舆论氛围。做好学校纪检监察网页和宣传橱窗的更新维护,及时宣传新时期党风廉政建设的方针政策和重要工作部署,引导广大党员干部正确认识和把握反腐败斗争形势,进一步增强教育的针对性和有效性。充分发挥网络、学习资料等媒体的作用,为深入推进反腐倡廉工作创造良好的舆论氛围。(牵头单位:纪检监察审计室(纪检监察室和审计处);责任单位:宣传部)

三、完善制度建设,加强源头治理

7.根据州第五纪工委要求,重新修订我校“三重一大”制度,做好“三重一大”的运行监督和上报备案工作。(牵头单位:党政办;责任单位:纪检监察审计室(纪检监察室和审计处))8.参照州第五纪工委对学校层面“三重一大”决策事项的监督模式,加强对学校二级单位“三重一大”决策事项进行监督,为全面深化学校内部管理改革提供政治和纪律保障。(牵头单位:纪检监察审计室(纪检监察室和审计处);责任单位:各部门和分院)9.建立健全学校内部监督制度。对现有的纪检、内部审计监督制度、方式方法进行清理,对不适宜新形势下内部监督的制度,进行完善、修订、补充,使之更能有效地起到监督作用,形成有效的监督制度。(牵头单位:纪检监察审计室(纪检监察室和审计处);责任单位:各部门和分院)10.督促做好学校管理制度废、改、立工作。重点推动招生录取、科研经费、国有资产、基建工程、选人用人、学术不端、设备图书采购等制度建设,不断完善各项规章制度。(牵头单位:党政办;责任单位:各部门和分院)11.加大制度的执行力度。要加大对已有制度执行情况的监督检查。督促相关部门对已建立制度执行情况的自查,对制度缺乏针对性、敷衍塞责、应付检查、泛泛而建的,及时修正。纪检监察部门要加大对各部门修正制度的检查,对拒不整改或督促整改后仍然发生同类案件的启动问责。(牵头单位:党政办;责任单位:纪检监察审计室(纪检监察室和审计处)、各部门和分院)12.推行党务公开、校务公开事项送纪检监察部门备案制度。(牵头单位:党政办;责任单位:纪检监察审计室(纪检监察室和审计处)、各部门和分院)

四、发挥监督职能,规范管理行为

13.发挥学校内部审计机构优势,进一步加强对基建工程预(结)算造价控制和物质采购预算价的审核,加强对学校非税收入、科研经费和“三公”经费开支的审计监督。坚决执行“收支两条线”,坚决杜绝“小金库”和坐收坐支现象的发生。(牵头单位:纪检监察审计室(纪检监察室和审计处);责任单位:计财处、科研处)14.继续加强对干部人事、财务管理、基建工程、物资采购、招生录取、招聘考试等重点领域和关键环节的监督工作,创新监督方式。(牵头单位:纪检监察审计室(纪检监察室和审计处);责任单位:组织部(人事处)、学生处、计财处(国有资产管理处)、后勤处)15.推进民主和监督工作。进一步加强党内民主和监督工作,自觉把民主和监督贯穿于决策和执行的全过程。用好批评与自我批评武器,开好校院两级领导班子民主生活会。认真贯彻落实“三重一大”决策制度,深入推进依法治校。(牵头单位:纪检监察审计室(纪检监察室和审计处);责任单位:党政办、组织部(人事处)、工会)16.开展专项督查和专项治理工作。按照上级纪检监察机关的统一部署,开展有关专项治理和纠风治乱工作。把损害师生利益和师生反映强烈的问题,作为督查和治理重点,尤其加强对助学金、奖学金等教育惠民资金在学校贯彻落实情况的监督检查,严防弄虚作假、暗箱操作、评审不公等违纪行为发生。(牵头单位:纪检监察审计室(纪检监察室和审计处);责任单位:学生处、学生资助管理中心、各部门和分院)17.保障学校推进以职称评聘、绩效工资、目标管理改革为重点的工作,促进学校内涵建设。在深化铸廉行动解决乱作为的基础上,根据州委《关于在全州开展“铸勤行动”的决定》,研究拟订我院“铸勤行动”具体化措施,有节奏、稳步推进,确保取得实效。(牵头单位:党政办;责任单位:纪检监察审计室(纪检监察室和审计处)、各部门和分院)

五、深入推进“三转”,强化监督职能

18.深入推进“三转”,从体制上强化纪检监察的监督职责。根据纪检监察转职能、转方式、转作风的相关工作要求,贯彻执行廉洁自律准则和党纪处分条例,准确运用执纪监督“四种形态”,坚持纪在法前,把“四种形态”运用情况作为检验工作的标准,把监督执纪各项工作做深做细做实。学校纪检监察室要高度重视纪检信息报送工作,做好反腐倡廉对外宣传报道工作,及时向上级纪委上报反腐倡廉工作进展情况和工作亮点。(牵头单位:纪检监察审计室(纪检监察室和审计处);责任单位:各党总支和机关党委)19.按照“三转要求”,加强纪检监察队伍自身建设。按《党章》规定,在各党总支、支部设立兼职纪检员,实现纪检人员全覆盖。充分发挥纪委会和委员的作用,努力培养精通纪检监察业务和熟悉学校教育教学管理的复合型人才,认真研究反腐倡廉中的突出问题,不断提高惩治和预防腐败的能力,提高服务和保障科学发展的能力。(牵头单位:纪检监察审计室(纪检监察室和审计处);责任单位:各党总支和机关党委)

六、认真做好信访举报和案件初核工作

20.加强信访举报核查工作。进一步畅通信访举报渠道,认真办理每个信访件,确保信访核查质量。加强对信访举报的分析,并对信访件进行梳理,关注信访提出的重要问题,通过信访举报、日常检查、专项督查、内部审计等方式及时发现案件线索,健全问题线索主动发现和及时查处机制。(牵头单位:纪检监察审计室(纪检监察室和审计处);责任单位:各党总支和机关党委)21.加大对违反师德行为的查处力度,加大责任追究和行政问责力度。认真落实《 高等学校教师职业道德规范》,严格执行“六条禁令”、高校师德“红七条”,对违背师德的事件,发现一起查处一起,曝光一起。(牵头单位:纪检监察审计室(纪检监察室和审计处);责任单位:各党总支和机关党委)

22.加大纪律审查力度。严肃查处违反《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》“六大纪律”的行为。(牵头单位:纪检监察审计室(纪检监察室和审计处);责任单位:各党总支和机关党委)

审计处2016年工作计划

一、加强政治理论学习和业务知识学习。继续深入学习贯彻党的十八大和十八届五中全会精神与习近平总书记系列重要讲话精神。全面提升审计队伍的思想素质、业务技能和职业道德。

二、完善内部审计制度。审计处要继续完善内部审计制度,如:《财务收支审计办法》、《领导干部经济责任审计办法》等制度都尚未制定,逐步扩大审计业务范围,规范经济秩序,提高审计效益,为学校节约资金。

三、加强基建、修缮工程、物资采购项目的预算审计及竣工结算审计。继续组织安排好2016年度基建、修缮工程、物资采购项目的预、结算审计。

四、加强审计处网站建设,完善审计信息化平台。将审计处最新的工作动态、工作制度、工作流程、工作纪律,第一时间在网站上公布,更好地宣传审计工作,让全校师生较为具体、形象的了解各种审计信息,从而更好的为学校的建设和发展服务。

五、加强档案建设工作。建立健全档案管理,制定和完善专门的审计处档案管理制度,才能为学校审计工作有好又快发展提供有力保障。

六、加强内部审计人员培训。主要是加强专业性比较强的工程项目审计和贵重仪器设备审计培训,希望学校给予审计人员到省内外高校学习的机会。

七、做好校党委、行政和上级审计机关交办的其他工作。

财务(国有资产管理)2016年工作要点

2016年是“十三五”规划的开局之年,也是学校全面推动深化改革、依法治校和转型发展的重要之年,财务工作的总体要求是:深入贯彻落实党的十八大及十八届三中、四中、五中全会和学校第一届党代会精神,适应经济发展新常态,坚持制度创新,深化改革开放,加强会计监督,紧紧围绕学校“12511”的工作思路,推动财务工作健康有序发展。

一、根据《高等学校财务制度》及《凯里学院收费及票据管理办法》的规定。校属各部门、各教学分院的各项收费应当严格执行国家规定的收费范围和标准,并使用合法票据,收入必须纳入学校财务统一管理,集中核算,严格执行收支两条线的管理规定,严禁公款私存,杜绝“小金库”。(牵头部门:计财处,责任单位:各部门、各教学分院)

二、为严肃预算管理。进一步规范财务收支行为,校属各部门、各教学分院应当遵循先有预算、后有支出的原则,严格执行学校下达的收支预算,只能在预算控制数额内安排支出,不得任意增加和突破预算安排支出。严禁虚列支出、转移或套取预算资金。确需追加安排的,需经校主要领导或院长办公会研究确定,并明确资金出处。(牵头部门:计财处,责任单位:各部门、各教学分院)

三、单位用款、费用报销实行计划管理。按照《黔东南州州级财政国库管理制度改革资金支付暂行办法》的规定,用款必须先报计划后使用。校属各部门、各教学分院必须在每月3日之前填报《部门分月用款计划表》交计财处,计财处根据学校资金情况汇总上报州财政局批复后方可使用。(牵头部门:计财处,责任单位:各部门、各教学分院)

四、严格现金管理,大力推行公务卡结算制度。按照《关于实施黔东南州州级预算单位公务卡强制结算目录的通知》的规定,工作人员出差支付的住宿费、购买机票、车票;会议费中的房租费、伙食费以及文件资料的印刷费、会场租金;公务接待费;公务用车的燃料费、维修费、保险费;培训费;商品服务支出中超过1000元的办公用品购买等;原则上都要求使用公务卡或转账结算。校属各部门、各教学分院的教职工原则上都应办理公务卡,使用公务卡结算相关费用。(牵头部门:计财处,责任单位:各部门、各教学分院)

五、严格执行“三公”经费各项管理规定。根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》和2014年12月中共黔东南州委办公室、黔东南州政府办公室出台的《关于印发(黔东南州州直机关公务接待管理办法(试行)的通知》(黔东南党办发﹝2014〕42号)精神,校属各部门、各教学分院要严格执行各项管理规定,校党政办要严格履行事前审批职责。加强公车运行费用控制,继续实行单车核算制度。(牵头部门:党政办,责任单位:各部门、各教学分院)

六、开展国有资产清理工作。为进一步摸清我校国有资产底数,掌握资产配置、管理和使用现状,2016年对校属各部门、各教学分院国有资产进行全面清理,对清理结果进行分析,对不能使用或失去使用价值的资产分类提出处理意见。(牵头部门:国资处,责任单位:各部门、各教学分院)

七、创新国有资产管理模式,建立网络管理平台。学习借鉴其它高校国有资产管理经验,建立我校国有资产网络管理平台,实现学校-部门-教学分院资产管理网络一体化。(牵头部门:国资处,责任单位:各部门、各教学分院)

期刊社2016年工作要点

一、党建和思想政治工作

⒈组织政治理论学习。按照学校部署,认真组织职工政治理论学习和支部党员政治理论学习,提高党员和教职工的政治理论水平。(负责人:杨明良;责任人:杨明良)

⒉加强组织建设。认真开展组织活动,增强基层党组织的凝聚力、战斗力。(负责人:杨明良;责任人:杨明良)

⒊加强党风廉政建设。强化政治纪律、组织纪律和作风建设,继续推进党务、政务公开,积极参与学校学校开展的勤政廉政行动。(负责人:杨明良;责任人:杨明良)

二、主要工作

⒋制订期刊社“十三五”发展规划。根据学校“12511”工作要求,结合期刊社的工作实际,紧紧围绕学刊“冲核”和学报、学刊办刊质量提升的总目标,制定期刊社“十三五”发展规划。(负责人:李斌、吴平,责任人:全体编辑人员)

⒌实施刊物质量提升工程。(负责人:李斌、吴平,责任人:全体编辑人员)

具体措施:一是召开编委会会议,邀请相关专家举行“刊物质量提高研讨会”,集思广益,不断提高刊物质量。二是充实、优化相关栏目设置,推行栏目主持人制度,由主持人负责栏目的组稿工作。三是建立审稿专家数据库,逐步推行匿名审稿制度。四是依托贵州原生态民族文化研究中心、贵州苗族侗族文化传承与发展协同创新中心、黔东南传统村落保护发展联盟、人类学省级重点学科等平台,办好“原生态民族文化高峰论坛”,召开1—2次学术会议,不断拓展稿源。五是高薪邀请国内外知名专家征集特稿(每期2—3篇),提高约稿奖励标准;建立二级稿酬奖励制。

⒍实施外宣外联工程。为了提高刊物的知名度和影响力,积极主动开展对外宣传和联络活动。(负责人:李斌、吴平,责任人:全体编辑人员)

具体措施:一是加大信息化建设力度,建立和完善期刊社的网站建设,及时更新内容。二是充分利用网络,建立和完善期刊的微信、微博机制。三是建立作者数据库,密切与作者的沟通联系。四是在一些重要媒体如《光明日报》等对学刊进行宣传报道。五是加强对外交流与合作,主要是加强与评价机构如北京大学中文核心期刊、南京大学人文社科评价中心(CSSCI)的联系。

⒎实行目标管理。为提高工作效率和办刊质量,根据学校“既要考核单位、又要考核个人”的分类管理要求,结合学报工作实际,创新工作机制,实行栏目负责制,强调主编、执行主编和责任编辑的责任,实行目标考核,提高学报工作效率和办刊质量。(负责人:李斌、吴平,责任人:全体编辑人员)

⒏加强网站建设。网站是学报办刊宣传和服务的窗口,在网站建设上,要加大宣传力度,增强网站的服务和工具性功能,更好地为作者和读者服务。(负责人:李斌、吴平,责任人:全体编辑人员)

三、具体工作

⒐办刊。完成学报2016年1至6期,学刊2016年1至4期的组稿、审稿、编辑、校对、出版和发行的全部任务。(负责人:李斌、吴平,责任人:全体编辑人员)

⒑刊物年审。按要求提交刊物年度核验材料。(负责人:李斌;责任人:孟立霞,曾祥慧)

⒒培训与交流。积极参加新闻出版署和全国高校学报研究会组织的年度编辑业务培训,参加贵州省高校学报研究会工作及学术年会,参加校内外其他学术交流活动等。(负责人:李斌、吴平,责任人:全体编辑人员)

⒓教学和科研。鼓励和支持学报编辑人员从事教学和科研活动,积极申报课题和发表科研成果。(负责人:李斌、吴平,责任人:全体编辑人员)

⒔关心职工。帮助部门退休人员和职工解决实际困难。(负责人:李斌、吴平,责任人:李斌、吴平)

保卫处2016年工作要点

一、建立和完善校院两级安全稳定工作责任制建设

1.以目标管理责任考核机制真正落实“党政同责、一岗双责、失职追责”的责任体系,建立校院两级安全稳定研判分析和工作例会制度(分院、部门—科室—人)。形成一级抓一级,层层抓落实的安全责任体制;

2.召开年度学校安全稳定综治工作会议,签订年度安全稳定工作目标责任书。

3.制定出台《凯里学院校园治安防控体系建设实施意见》。(完成时限:4月底)

二、保卫处内部机构改革建设

根据中办发〔2014〕69号、黔委厅字〔2010〕38号、黔党办发〔2015〕22号、黔东南党办发〔2015〕25号文件要求:

1.加强和完善内设机构体制建设,增设保卫处治安科(申请机构编制),成立学校护校队(适当挑选部分学生干部进入)。将办公室更名为综合科,增加宣传教育职能。

2.适当增加保卫干部人数(特别是女干部人员)和安保人员人数。

3.实行保安人员现行工资报酬改革,按基本工资、工龄补贴和实绩绩效考核三部分组成,以调动安保人员积极性。(完成时限:5月底)

三、物防建设

1.在现有基础上对多媒体教室、实验室、重点部位的“三铁”建设全部彻底完成。(完成时限:6月底,实施单位:后勤处)

2.重大实验室和网络中心机房安装红外报警系统。(完成时限:6月底)

3.购置2辆校园巡逻车加强校园巡逻。(完成时限:12月底)

四、技防建设

1.整合教务处现有考务视频监控资源。(完成时限:5月底)

2.分两期实施已经规划的校园视频监控方案(2013年已规划预算,需投入经费190万元),纳入开发区公安分局天网工程视频指挥中心。(完成时限:第一期12月底,第二期2017年完成)

五、安全教育

本年度除认真做好重大活动宣传日、宣传月外(如:“5.12”防震减灾日、“6.26”禁毒宣传日、“11.9”消防安全日等)举办法制宣传、反渗透、抵御邪教、反传销、反恐防爆、网络诈骗等专题讲座。达到每个班级有学生代表参加。

六、消防安全

1.对现有消防送水管道进行全面维修。(完成时限:12月底,实施单位:后勤处)

2.更换过期灭火器和腐蚀的消防水带。(完成时限:6月底)

七、应急演练

1.消防应急疏散演练。(完成时限:11月底)

2.反恐防暴演练。(完成时限:11月底)

学生资助管理中心2016年工作要点

根据《凯里学院2016 年工作要点》(院党发〔2016〕1 号)文件要求,学生资助管理中心结合工作实际,认真组织学习和研讨,制定我中心2016年工作要点。

一、指导思想

深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,全面贯彻党的教育方针,以立德树人为根本任务,以提高质量为核心,以内涵建设为主线,以深化改革为动力,以依法治校为可靠保障、以加强党的领导为坚强保证,以“12511”工作思路引领全年工作,加快推进学校治理体系和治理能力现代化,全面开创 “十三五”时期学校科学发展、转型发展、特色发展、跨越发展的新局面。

紧紧围绕学校 “12511”的工作思路,以打造“最关爱学生的学校”为出发点和落脚点,努力践行精准资助的工作目标,以制度和机制为保障,促进资助工作的公平、公正、公开,完善资助体系建设。

二、目标任务

1.进一步规范奖、勤、助、补、减等学生资助管理工作。

(1)加大学生资助政策宣传力度。(责任领导:周丹平。责任人:何明烛、潘期辉。责任时限:招生宣传和新生进校后)

(2)设立资助工作举报电话、举报信箱、建议箱并落实回馈机制。(责任领导:周丹平。责任人:何明烛。责任时限:2016年4月底)

(3)严格评审程序,保证公平、公正。(责任领导:周丹平。责任人:何明烛、潘期辉。责任时限:全年)

(4)修订奖、勤、助、补、减等相关制度。(责任领导:周丹平。责任人:何明烛、潘期辉、李娜、巫海燕。责任时限2016年6月底)

(5)完成2016年度国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、繍山贫困助学金的受理、评审、上报和资金发放。(责任领导:周丹平。责任人:何明烛、潘期辉、李娜、巫海燕。责任时限:2016年10月底)

(6)完成2016年义务服兵役的补偿、代偿受理、上报。(责任领导:周丹平。责任人:巫海燕。责任时限:2016年12月底)

(7)完成2016年参加全省大学生诚信教育大赛的组织工作。(责任领导:周丹平。责任人:何明烛、潘期辉、李娜、巫海燕。责任时限:2016年12月底)

(8)完成2016年学生助学贷款审核、录入和发放工作,完成2016年新生绿色通道。(责任领导:周丹平。责任人:何明烛、潘期辉、李娜、巫海燕。责任时限:全年)

2.创新学生服务模式,发挥学生资助服务中心职能,提高学生服务效率效果。

(1)贯彻管理即服务的理念,加强学生资助服务中心作风建设,形成友善、快捷、准确的工作作风。(责任领导:周丹平。责任人:何明烛、潘期辉、李娜、巫海燕。责任时限:全年)

(2)创新申报、受理、评价、教育的程序,试点探索勤工助学自管模式,促进学生健康成长。(责任领导:周丹平。责任人:何明烛、潘期辉、李娜。责任时限:2016年5月底)

(3)试点受助学生“社区+学校服务卡”服务回馈制度,促进学生感恩意识的养成。(责任领导:周丹平。责任人:何明烛、潘期辉、巫海燕。责任时限:2016年6月底)

3.加强学生资助管理工作。

(1)启动凯里学院贫困学生数据库建设,考察数据库软件,基础信息建设,提高数据库效用。(责任领导:周丹平。责任人:潘期辉、李娜。责任时限:2016年11月底)

(2)试点开展贫困学生家访活动,促进助学公平。(责任领导:周丹平。责任人:何明烛、潘期辉、李娜、巫海燕。责任时限:2016年暑期)

(3)修订勤工助学实施办法。(责任领导:周丹平。责任人:何明烛、潘期辉。责任时限:2016年4月底)

(4)拓展社会资助渠道。出台凯里学院社会捐助管理办法,借助学校校友会力量,促成成功校友回馈母校、奖掖后学。(责任领导:周丹平。责任人:巫海燕。责任时限:2016年10月底)

(5)与艺术学院合作,办好“诚丰杯”资助项目。(责任领导:周丹平。责任人:何明烛、潘期辉。责任时限:2016年10月底)

(6)实现贫困学生精准扶贫。按照省州要求,落实2015年精准扶贫受理和资金发放,完成2016年精准扶贫申报受理工作。(责任领导:周丹平。责任人:何明烛、潘期辉、李娜、巫海燕。责任时限:全年)

4.牵头开展“十项关爱学生活动”:

——以“温馨、快捷、关爱”为主题,营造良好的“迎新”氛围,做好新生入学手续的办理(责任部门:学生处、团委,责任时限:本学期结束前提交方案);创新教育形式和载体,落实新生入学教育及军训(责任单位:教务处、学生处、资助中心、各分院。责任时限:本学期结束前提交方案)。

——做好专业选择教育,出台专业选择制度,引导学生理性选择(责任单位:学生处。责任时限:本学期结束前提交方案、制度)。

——做好新生专业教育,促进学生熟悉本专业、热爱本专业、立志成才(责任单位:各教学分院。责任时限:本学期结束前提交方案)。

——创新学生学业成长指导机制,试点导师学业指导制、促进学生职业规划尽早确立,做好学生考研辅导,促进学生考研录取率的提高(责任单位:各教学分院。责任时限:本学期结束前提交方案)。

——切实落实转型发展目标,建设产学研实践锻炼平台,促进产教融合、产学结合、学研结合,推进学生动手能力的提高;打造社会实践品牌,树立品牌活动,推进学生社会实践效果,扩大凯里学院知名度。(责任单位:教务处、科研处、团委,各教学分院。责任时限:本学期结束前提交方案)。

——搭建服务平台,提供方便、快捷、高效的服务。(责任单位:学生处、后勤处、资助中心。责任时限:本学期结束前提交方案)

——学生资助中心修订学生临时和特殊困难帮助办法,为困难学生提供生活帮助。(责任单位:资助中心。责任时限:本学期结束前提交方案)

——深入开展心理健康指导,创设校本特色的心理健康干预机制,创新心理健康教育方式方法,促进学生阳光、健康、和谐成长。(责任单位:心理健康咨询中心。责任时限:本学期结束前提交方案)

——探索学生创新创业指导新机制和新办法,促成凯里学院学生创业园建设,结合专业特点,推进学生创新创业。(责任单位:学生处,各分院。责任时限:本学期结束前提交方案)

——创新就业指导服务新模式,采取“走出去、请进来”的办法,加强学校与社会、与党政机关、企事业单位联系;根据就业方向的特点,强化就业考试面试指导;强化学生职业规划的自我评价,引导学生合理定位。(责任单位:学生处、各分院。责任时限:本学期5月底前提交方案)

校团委2016年工作计划

2016年凯里学院共青团工作的基本思路是:深入学习贯彻党的十八届五中全会、习近平总书记系列重要讲话、中央、省委党的群团工作会议精神和凯里学院第一次党代会精神,保持和增强团学组织的政治性、先进性、群众性,按照“四维”工作要求,以思想政治引领和价值引领为首要任务,以打造“最关爱学生学校”为工作出发点和落脚点,以共青团的“活力提升”工程为重点狠抓组织建设,在新常态下不断推动我校共青团工作的新发展。

一、切实做好青年思想和价值引领

1.深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。将学习习近平系列重要讲话精神作为青年学生思想政治引领的核心内容。深入开展“四进四信”主题团日活动;在社团中建立“学习理论小组”,定期开展系列活动,形成一批学习成果,树立一批优秀典型;依托团委新媒体平台、新媒体社团开展学生喜闻乐见的线上学习活动。

2.深化培育和践行社会主义核心价值观、“我的中国梦”主题教育实践活动。继续开展好大学生“与信仰对话”名家报告会进校园活动;9月在全校广泛开展“社会主义核心价值观宣传月”活动;抓住“3.5学雷锋”、建党95周年、中国工农红军长征胜利80周年等重大契机,广泛开展集中的主题团日、校园文化、红色教育活动。

3.开展“四心”寄语主题教育实践活动。抓住各种节假日、开学季等关键节点深入开展形式多样的主题教育实践活动,切实引导广大学生将“四心”寄语内化为思想自觉,外化为行动自觉,加大活动的宣传报道,形成一批线上线下学习成果。

4.推进青年马克思主义者培养工程。依托“青年马克思主义者协会”继续深入开展青年马克思主义者培养工程建设。通过理论学习、实践锻炼等活动,引导帮助大学生骨干有效学习和掌握党的理论创新成果。

二、切实推进团的自身建设

1.做好团支部“活力提升”工程。围绕“提升组织的运行活力、提升工作的开展活力、提升团员的参与活力”的基本目标,进一步加强基层团组织建设工作。注重发挥班级团支部的基层组织生活和堡垒作用,发挥基层团组织的组织文化和影响力,在创新团建、“推优入党”、创新团日活动、班长兼任团支部副书记、班团一体运行、“共青团第二课堂成绩单”等方面加大工作创新力度,开展创建“活力团支部”活动,选树一批“活力团支书”。

2.加强团干部队伍建设。增强“三性”、克服“四化”,通过举办业余团校、团干培训班,开展“两学一做”学习教育活动,巩固“三严三实”专题教育和“团干部如何健康成长”大讨论活动成果,推动团学干部常态化、制度化直接联系、服务、引导学生。严格按照《凯里学院团干部联系基层团组织、青年学生实施办法》要求继续做好团干部联系基层团组织和青年工作,加大团学干部的培训和交流,以“五·四”、“一二·九”为契机,不断吸收壮大我校青年团员队伍和志愿者队伍,同时,对涌现出的先进集体和个人进行表彰。

3.加大共青团工作考评和宣传。按照团中央“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”工作要求,根据《凯里学院团总支工作目标管理考核办法》从严从实开展全校共青团重点工作督促和年度工作考评。加大工作宣传力度,提前谋划,积极协调,围绕学校重点工作开展好外宣;打造队伍,升级平台,注重创新,充分发挥自属媒体的作用,提升自属媒体的影响力,制作一批网络新媒体宣传产品。

4.强化共青团信息化平台建设。继续加强共青团在广大团员青年中的影响力和号召力。积极响应团中央号召,结合我校工作实际,建立与学生密切相关的微信、微博、QQ群、飞信群等开展线上主题活动,深入学生思想生活、及时把握学生思想动态,有针对性的开展实效显著地引导、教育活动;进一步规范使用团务管理系统,提高工作效率。

三、切实开展好学生素质拓展活动

1.打造精品校园文化活动。广泛开展主题鲜明、积极向上、参与性强、突出黔东南地区民族特色和学校办学特点的校园文化活动,为广大学生的综合素质提高创造氛围、提供服务。发挥好学生会、学生社团的积极作用,让学生组织成为校园文化建设的重要力量。开展好“第十一届校园文化活动月暨第七届大学生科技文化艺术节”、“第七届原生态民族文化艺术节暨大学生社团活动月”等品牌活动。

2.促进青年学生创新创业创优。开展好校级“创青春”创业大赛,择优推荐学生作品参加2016年贵州省“创青春”大学生创业大赛、“2016中国国际电子信息创客大赛暨‘云上贵州’大数据商业模式大赛”,进一步完善组织参与和作品申报及评价机制,加强竞赛培训与指导,扩大学生参与面。促进赛事作品成果展示、技术转让、科技创业。帮助学生提升就业能力。

3.开展寒暑期社会实践活动。围绕省委大扶贫、大数据两大战略行动,突出主题,在内容设计、机制完善、扩大影响力等方面进行深化。制定社会实践活动总体方案,做好社会化运作,通过实施专项计划、建立实践基地等方式,优化资源整合和投入。进一步做好基层需求调研,依照“按需设项、据项组团、双向受益”原则组建各级重点实践团队。做好优秀团队总结通报工作。

4.开展“三走”主题课外体育锻炼活动。坚持将“三走”活动抓广、抓响、抓实、抓长。充分依靠基层团学组织以及宿舍、实验室、兴趣小组、体育社团等“微组织”,广泛发动学生参与,形成“班班有体育活动、人人有体育项目”的生动局面。拓展“三走”活动的领域和空间,因地制宜举办特色主题体育活动。

四、切实做好服务青年工作

1.创建“青年之声”互动社交平台建设。把握学校共青团特点,密切结合学生事务服务中心开展线上服务,打造凯里学院“青年之声”互动社交平台。将“青年之声”互动社交平台打造成精准服务学生成长,维护学生合法权益的重要平台。

2.开展重点学生帮扶工作。围绕打造“最关爱学生学校”工作,关心和帮助家庭经济困难学生的学习和生活,积极拓展校内资源和社会资源,支持在校学生开展勤工助学;积极推荐学生参与 “自强之星”、 “新东方助学金”等活动评选。

3.推动建立大学生自我管理委员会。成立由校学生会牵头,全校校级学生组织参与的大学生自我管理委员会,充分发挥广大学生在学校管理中的重要作用,培养学生 “自我服务、自我管理、自我教育”的意识和能力,做到“引导同学、服务同学、树立形象、共同进步”,积极引导学生健康成长。

4.加强青年教师联系和服务。积极协调学校相关部门,组织成立“青年教师联合会”,探索成立分学科、分专业领域等多种形式的青年教师交流联谊性组织。积极吸纳青年教师参与指导团学工作,定期开展学术沙龙、读书交流会、专业讲座等活动。选树宣传优秀青年教师典型。关注困难青年教师群体,努力表达和维护青年教师的正当权益诉求。

信息网络(设备与实验室)管理中心2016年工作计划

2016 年是“十三五”规划的开局之年,也是学校全面推动深化改革、依法治校和转型发展,走内涵式发展道路的重要之年。2016 年学校工作的总体要求是:深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,全面贯彻党的教育方针,以立德树人为根本任务,以提高质量为核心,以内涵建设为主线,以深化改革为动力,以依法治校为可靠保障、以加强党的领导为坚强保证,以“12511”工作思路引领全年工作,加快推进学校治理体系和治理能力现代化,全面开创“十三五”时期学校科学发展、转型发展、特色发展、跨越发展的新局面。为实现学校这一目标,中心根据工作实际,将努力抓好以下工作,助推学校内涵建设、综合办学水平的提升。

一、切实加强党建和思想政治工作,确保中心风清气正

1.深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。把讲话精神作为学习重要内容,纳入中心职工理论学习计划;巩固深化“三严三实”专题教育成果,开展“两学一做”教育活动;按照中央、省委和州委统一部署安排,组织开展专题党性教育活动,切实加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查。(责任领导:杨昌斌;责任人:唐维)

2.加强宣传与思想政治工作。根据校园网站规章制度,网站信息员根据新闻内容,做好新闻信息报送工作,网页每月有内容更新,开创中心宣传工作新格局。(责任领导:杨昌斌;责任人:唐维)

3.加强党建工作。深化“三严三实”教育实践活动成果,加强整改落实和长效机制建设,强化组织建设和指导,每月组织一次支部生活会,凝聚发展合力。并配合学校做好学校统一战线工作和离退休党建工作。(责任领导:杨昌斌;责任人:唐维)

4.加强党风廉政建设。认真落实中央八项规定精神,深入学习贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,结合工作实际,认真学习贯彻落实中纪委六次、省纪委五次、州纪委六次全会精神;全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任,强化党内监督,注重问题导向,深化铸廉行动,抓好德廉巡查整改工作,开展铸廉行动与党员干部警示教育,抓好教育民主监督工作,加大纪律审查工作力度,查处违纪违规案件,监督执纪"四种形态",严控“三公”经费开支;聚焦全面从严治党,全面落实省委巡视组专项巡视工作各项要求,保证巡视后的整改落实工作取得成效;开展党风廉政建设专题教育活动,确保党风廉政建设取得实效。(责任领导:杨昌斌;责任人:唐维)

5.加强工会工作。组织中心职工积极参与教代会暨工代会活动,尊重和维护教职工的主体地位,调动教职工参与民主管理的积极性;继续做好中心事务公开工作;重视妇代会工作,充分发挥妇女干部和教职工作用;积极组织参加第二届教职工体育文化艺术节活动。(责任领导:杨昌斌;责任人:唐维)

二、深入推进改革创新,为学校发展注入新动力

(一)信息网络与现代教育技术管理工作

1. 创新工作

(1) 加强学校网络建设。配合学校及时完成建设方案设计,做好工程建设的质量监控与管理。2016年3月完成体育馆看台至网球馆光缆敷设工作。(责任领导:丁光辉;责任人:王波)

(2) 协助学校完善信息化基础设施建设、在学校统一安排部署下实现无线网络全覆盖。(责任领导:丁光辉;责任人:王波)

(3) 协助学校推进教学信息平台建设,在学校统一安排部署下建设“凯里学院在线课程中心”。协助学校完成其他信息化建设项目。(责任领导:丁光辉;责任人:唐录洁、王波)

2.日常工作

(1) 做好中心机房各类信息系统的系统更新、病毒库升级、数据备份及网络线路日常维护、检查等工作。(责任领导:丁光辉;责任人:唐录洁、王波)

(2) 配合党委宣传部做好学校网站建设、维护、监控工作,主动协助宣传部及学校各部门做好网页、微信、微博等网络新媒体宣传活动。(责任领导:丁光辉;责任人:唐录洁)

(3)维护及更新各网络结点设备,保证网络畅通。监控网络、服务器等各种硬件设备,保证其运行状态和性能良好。做好校园网用户服务工作,并为其及时开通校园网使用申请。(责任领导:丁光辉;责任人:王波)

(4) 协助学生处做好2016年招生录取网络技术支持及网络畅通保障工作。协助教务处做好2016年3月及9月的全国计算机等级考试凯里学院考点的系统安装、调试和维护工作,保证考试顺利进行。协助学校完成需要中心配合完成的其他工作。(责任领导:丁光辉;责任人:唐录洁、王波)

(二)设备管理与实验室建设工作

1. 研究制定凯里学院“十三五”实验室的建设规划。根据学校“十三五”教育发展规划和学科、专业建设规划的要求,研究制定“十三五”实验室建设规划,为学校学科建设、专业建设和发展提供教学研究平台。(责任领导:刘伦沛;责任人:杨鸿章)

2.加强实验仪器设备的管理。与计财(国资)处共同做好全校教学科研仪器设备的清理,核查教学科研仪器设备的账、物、卡的相符程度;根据教学仪器设备实际状况做好待报废仪器设备的清理与核查,按照报废程序,做好年度报废计划,并分期分批进行仪器设备的报废处理,通过残值评估、集中拍卖实现残值回收的最大化,减少和杜绝国有资产流失。(责任领导:刘伦沛;责任人:杨鸿章)

3. 健全实验室考核评价激励机制。要进一步完善和落实实验室年度考核制度,完善各类实验室工作人员岗位责任制,以及奖励和惩治机制,组织开展实验系列先进单位和先进个人的评选工作。(责任领导:刘伦沛;责任人:杨鸿章)

4. 认真抓好2016年度实验室项目建设工作。根据实验室建设规划的总体目标任务和实施步骤,结合专业建设和日常教学需求,组织好2016年度实验室建设项目申报筛选和论证工作。(责任领导:刘伦沛;责任人:杨鸿章)

5. 做好在建设省级重点实验室、省级实验教学示范中心等实验室的中期检查和项目建设验收。按照省级重点实验室、省级实验教学示范中心建设的项目要求,组织专家对我校省级重点实验室、省级实验教学示范中心的建设情况进行检查,总结建设中的优点和存在的问题,为下一步实验室的建设积累经验。(责任领导:刘伦沛;责任人:杨鸿章)

6. 积极开展实验管理研究。分析目前实验室管理的体制机制,总结实验室管理中的成功经验和存在的问题,推广管理工作中的成功经验,对存在的问题提出切实可行的解决措施。从而带动我校实验室管理工作整体水平的进一步提高。(责任领导:刘伦沛;责任人:杨鸿章)

对外交流合作处(国际教育学院) 2016年工作计划

围绕学校“一个主题,两个争取,五个提升、一个强力推进转型、一个全面深化改革”的思路,根据对外交流合作处的职能特点,在2016年将开展以下工作:

一、指导思想

努力规范外交流合作处的管理制度,职责更加明确,工作任务分配更加合理,为学校建言献策,加强各部门的协调合作。进一步做好“请进来,走出去”的工作,努力扩大凯里学院的知名度。

力争我校将对外合作交流纳入各部门、教学分院目标考核,调动各部门、各分院对工作的积极性和增强管理的规范性,提高我校对外交流合作的实效。

二、拓宽思路,做好国际交流合作工作

(一)留学生科工作

1.扩大留学生数量和生源国。力争今年11月留学生人数从84人增至140人;增加韩国、柬埔寨和越南籍学生。

2.结合国家安全工作要求与留学生管理特点,规范我校留学生生活管理和教学管理,充分利用我校的后勤和人文学院的对外汉语教学保障,并积极组织参加6月份的HSK(汉语水平考试)。

3.开展丰富多彩的留学生课外活动(泼水节和中文歌曲演唱),打造“最关爱学生”学校。

4.做好“2016留学贵州教育展”的各项任务(展板、宣传画册和招生简章)。

(二)国际交流科工作

1.建立新的合作国家和院校。启动美国西来大学和新西兰奥克莱商学院的交换生项目;与韩国木浦大学、安阳大学和波兰的一所大学签署合作协议,并开展实质性合作交流。

2.促使我校千人留学计划得到学校的大力支持,为学生顺利完成在国(境)外学业铺平道路;顺利做好2016年“千人留学计划”的工作。

3.建立我校公派留学师资库,并定期做好政策、法规及外语培训工作,为我校教师成功申报公派留学提供保障。

4.举全校之力办好2016年第九届中国-东盟教育交流周我校承办的夏令营项目。

(三)外事科工作

1.组织安排好我校申请的外专局资助项目,提前3个月做好新加坡项目准备工作。

2.积极办理我校教师赴国(境)外进修手续。

3.积极办理省教育厅下(转)发的各种出国项目。

4.做好我校外教招聘与合同等手续的办理工作。

5.认真完成我校2016年出国、赴台计划。

三、服务地方,加强校地、校企合作,做好产学研工作

1.做好凯里学院与地方、企业交流合作的普查统计工作

目前,凯里学院的学校层面及各分院与地方政府、企业签订了不少的交流合作协议,许多协议执行力度较大,形成的成果丰富。但也有一部分并没有开展活动,对此,我处将对凯里学院现有的合作协议进行普查统计,留真去伪,为学校更好的开展产学研工作做好服务。

2.根据社会、学校需要,引进地方及企业进入学校开展合作办学

凯里学院面临转型关键时刻,如何适应社会,为社会培养适用人才,是我们办学的目标。我处将对黔东南、贵州省乃至整个中国的专业、学科需求开展调研活动,了解地方需要,谋求自身发展,实现与市场接轨,有针对性地为地方及企业培养一线实用型技术人才,寻找企业共同办学,争取与地方和企业签订合作办学意向。

3.开展社会调研,掌握社会需求动态,做好服务地方

根据《国务院关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》国发〔2012〕2号精神,结合凯里学院的学科及专业特点,根据黔东南州、贵州省的州情和省情,组织学校相关专业教授和博士等凯里学院专家针对地方的不同行业特点开展课题研究和成果转化。为振兴地方经济、促进企业发展、传承地方民族文化提供服务。

积极配合学校组织凯里学院教授、博士专家团队对黔东南地区乃至贵州省的农业、工业、加工业、旅游业和林业等进行调研,了解需求,解决实际问题,增强服务地方经济发展能力。

四、以院士工作站为平台,做好院所交流合作

(一)加强与地理资源所、沈阳应用生态研究所会同站合作,切实做好桥梁工作

1.师资培养

⑴与学校人事处协商,争取在2016年选派2-4名教师到地理资源所、会同站或其他院士地方做高级访问学者,为期3-6个月。

⑵鼓励中青年教师考中科院地理资源所博士生,准备考地理资源所博士的教师将在地理资源所进行半年备考,然后参加地理资源所的博士生考试。院士工作站会积极配合学校做好工作。

⑶根据地理资源所硕士生招生情况,安排我校教授参加硕士生的指导工作。

⑷利用邀请中科院专家到黔东南进行实地考察的机会,安排我校各专业老师参加考察工作。

2.配合学校国家自然科学基金、省厅级课题的申报工作,争取获更多的立项。

3.院士专家专题讲座

根据协议,地理资源所、沈阳应用生态研究所会同站的院士专家将在凯里学院开展学术报告活动,本年度开展学术专题讲座5-6场次,专题讲座涉及内容:民族生态旅游、生物多样性保护与利用、生态农业、资源环境承载力、全球变化、生态系统服务与生态补偿等。

4.组织学校教授和博士参加校外学术交流会。

5.团队建设与学科建设

根据学校的总体要求,通过地理资源所的院士专家帮助和指导,在申报课题和申报硕士点的基础上,建立专业、学科教学和科研团队,提高教师和教学科研能力。主要是通过各类学术活动完成工作。

6.合作科研

在李文华院士及团队的帮助和指导下,继续开展李文华院士中国工程院咨询研究项目《中国重要农业文化遗产保护与发展战略研究》――子项目“黔东南农业文化遗产名录调研项目”的调研活动,撰写专题报告。

7.加强引进人才,增强院士专家队伍

为拓宽学术领域和加强院士、专家的阵容,根据学校的整体工作计划,在条件适当的时候利用院士工作站平台,在2016年邀请院士专家1-2名入驻院士工作站或成为凯里学院客座教授。

8.认真工作,迎接“省级凯里学院院士工作站”建设项目验收

今年是项目验收年,至从2012年我校院士专家工作站获省院士工作站建设立项以来,凯里学院院士专家工作站积极开展各项建设工作,除“引进1名院士”和“院士及专家团队吸收凯里学院相关教授专家参与中科院博士、硕士研究生的指导工作,帮助凯里学院创造条件成功申报硕士点”以外,已经基本完成了考核指标。为了能更好的迎接验收,我站将继续开展各项工作,主要有:

1)引进1-2名院士专家(入驻凯里学院或客座教授);

2)继续开展2016年“院士专家大讲坛”,并将2012-2015的学术活动汇编成册;

3)完善建设总结报告;

4)根据项目实施情况修改“院士工作站机制建设方案”;

5)整理和收集项目建设资料,装盒,形成目录。

五、挖掘资源,做好校际合作

积极配合学校做好申报硕士点的准备工作。

六、合理计划,多方协调,做好服务工作

(一)强化对外交流合作处的各项工作,理清工作思路,确定部门工作职责,制定规范的计划,及时与学校各部门、各分院进行沟通,做到“履行职责、服务大家、把复杂的工作做到简单,把简单的事情做到极致”,以取得学校各部门、各分院的帮助与支持。

(二)做好院士、专家参与我校项目的相应宣传,提升凯里学院的知名度和美誉度。

(三)根据学校的整体计划和领导的具体要求,适时增加相应的工作内容。

凯里学院工会2016年工作计划

2016年,凯里学院工会将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,认真学习贯彻党的“十八大”精神和习近平总书记系列重要讲话精神,在校党委、行政和上级工会的领导下,全面履行工会职能,紧紧围绕学校整改复评、深化改革、转型发展、依法治校等中心工作,服务大局,努力做好以下各方面工作:

1.以学习、贯彻党的“十八大”、“十八届三中、四中、五中全会”精神和习近平总书记系列重要讲话精神为主线,抓好干部职工的政治理论和相关法律、法规的学习,提高职工思想政治素质,增强主人翁责任感和使命感,引导职工为学校又好又快发展建功立业。

2.认真完成好学校统一安排、校工会应承担的学校“十三五”规划、深化改革、转型发展、依法治校等各项工作任务。

3.进一步加强工会队伍的思想建设、廉政建设和作风建设,提高工会干部自身素质。以建立健全各项制度为重点,推进工会工作制度化、规范化。充分发挥工会参与学校民主管理、民主监督的职能作用,继续完善校务公开制度。

4.继续认真贯彻落实黔党发[2014]12号、黔东南党发[2014]27号文件精神,加强和改进新形势工会工作,筹备召开好“凯里学院第二届工会会员代表暨教职工代表大会”。

5.发挥工会小组的积极作用,开展群众性精神文明创建活动。加强教师职业道德建设,积极配合有关部门,开展各种竞赛活动,创先争优,不断提高教职工的业务能力和创新能力。

6.继续实施“送温暖工程”,为职工群众办实事、办好事,做教职工的贴心人,使工会真正成为教职工信赖的“职工之家”。

7.进一步做好对口帮扶工作。

8.利用“三 八、五一、国庆”等重大节假日,积极开展形式多样的文体活动,以活动为载体,丰富教职工业余文化生活。

9.组织开展好职工协会活动,在做好现有五个协会各项工作的同时,再组建音乐、舞蹈、健身操等3至5个协会,更进一步丰富教职工的文体活动内容。

10.依法收好、管好、用好工会经费。

11.做好职工生病看望、去世悼念、灾难资助、矛盾调解等工作。

12.继续抓好计划生育工作,严格执行计划生育政策。

13.组织开展好各协会的经常性活动,抓好工会日常管理工作,注意工作资料的收集、上报、宣传、归档工作。

14. 按照学校的安排完成好全省校长杯乒乓球赛各项筹备工作。

15.认真完成好上级工会和学校党委、行政临时安排的各项工作任务。

16. 办好“10件实事”。

(1)成立教职工俱乐部;

(2)抓好每周四“教职工健康活动日”工作;

(3)组织好全校工会干“两学一做”学习教育工作。

(4)配合相关部门做好学校第二届教职工文化艺术节筹备工作;

(5)开设教职工合理诉求窗口;

(6)新组建健身操、合唱、网球等协会;

(7)做好特困职工的帮扶工作;

(8)代表学校继续做好“计生贫困村”、“ 计生贫困户”的帮扶工作;

(9)按照全国及省、州总工会的文件精神、做好传统节日期间慰问工会会员工作;

(10)筹备建立校属部门联合工会和各分院工会。

黔东南发展研究院2016年度工作计划

凯里学院黔东南发展研究院于本年3月25日下文成立。凯里学院黔东南发展研究院在学校党政班子领导下,依靠高层次人才,为黔东南的发展提供智力支持,充分发挥高校智库服务地方建设的作用。2016年的工作计划如下:

一、根据州智库建设协调领导小组的批示,把黔东南发展研究院作为黔东南州第一批州级智库进行筹建。

二、制定黔东南发展研究院《章程》。

三、筹备黔东南发展研究院成立大会暨授牌仪式的相关事宜。

四、申请雕刻“凯里学院黔东南发展研究院”印章,制作凯里学院黔东南发展研究院门牌;

五、为黔东南发展研究院正常运行建章立制,制定《黔东南发展研究院工作体系总体运行方案》,黔东南发展研究院及其内设机构的工作职责,正副院长和秘书长的工作职责;建设黔东南发展研究院专家人才库。

六、整理黔东南发展研究院办公场地,报批购买安装办公设备。

七、组织州级年度智库课题申报工作。积极组织专业技术人员,按照州智库建设协调领导小组的安排,根据黔东南州发展迫切需要解决的相关问题,申报州级智库年度调研课题。

八、组织本年度校级智库课题的申报工作。积极组织专业技术人员,按照学校领导的安排,根据高校服务地方政府的实际需要,申报校级智库年度调研课题。

九、与黔东南州主要职能部门和各县市建立工作信息沟通关系。

十、开展民族文化艺术资源调研。通过调研,就本校及州内民族文化研究团队和研究人员的整合与黔东南州民族文化资源的盘活提出意见和建议。

十一、开展专项调研。针对制约黔东南发展的瓶颈问题以及必须重点解决的问题,开展专项调研,为问题的解决提供高质量的智库研究成果,充分发挥好高校智库的特殊作用。

十二、就黔东南的发展问题接受校外各机关单位和人民团体咨询,必要时作出专题答复。

十三、办理州职能部门征求意见的答复。

十四、参加州内外相关的重要论坛和会议。

十五、起草黔东南州民族文化研究院和黔东南州非遗博物馆的建设的建议书、组建方案,并争取这“一院一馆”都落户在凯里学院。

十六、牵头筹备成立凯里学院中华诗词楹联学会。

十七、参与筹建凯里学院社科联。

2016年3月10日

关闭

版权所有 ©凯里学院 Copyright 2009 黔ICP备07000624号 网站安全隐私说明 凯里学院官网版权声明
地址:贵州省凯里经济开发区开元大道3号 邮编:556011 联系电话:0855-8503572 邮箱:klxydzb@163.com

 
总访问量: 13136767
今日访问量: 00005146